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【中文期刊】 梁永奕 邓佳音 等 《心理科学进展》 2023年31卷9期 1583-1594页
【摘要】 团队虚拟性意指团队成员分散工作并借助虚拟沟通工具进行协作的程度.提高团队虚拟性已成为组织顺应数字经济发展,应对疫情冲击的重要举措.然而,学界尚未能对团队虚拟性究竟是促进或阻抑团队绩效这一问题给出明确答案.这不仅会造成理论认知的缺陷,也难以为...
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【中文期刊】 张玉 孙婷 等 《心理技术与应用》 2023年11卷4期 234-244页
【摘要】 随着社会竞争压力的加剧,内卷化成为极其普遍的社会现象.研究1从组织行为视角出发,通过质性访谈和问卷调查探索团队内卷化的结构,编制出适用于企业员工的团队内卷化量表.探索性因素分析和验证性因素分析表明,团队内卷化量表由过度精细化和过度竞争两个维...
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【中文期刊】 刘松博 程进凯 等 《心理科学进展》 2022年30卷8期 1770-1784页
【摘要】 虚拟团队因新兴技术驱动而成为组织管理的潮流,尤其全球疫情的爆发使得远程办公备受关注.共享式领导是与虚拟团队高度匹配的领导模式,但现今学界对虚拟团队共享式领导作用机制的研究比较匮乏,且集中在正面效应和团队层次,忽略了共享式领导可能存在的负面效...
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【中文期刊】 徐琳娜 张志学 《心理研究》 2022年15卷4期 336-347页
【摘要】 本研究提出"人员工作"和"任务工作"是自我管理型团队工作过程中的两个维度,并采用两项研究考察其对团队绩效和团队满意度的影响.研究1以112个学生团队从事整学期的研究项目为背景,发现团队合作中人员工作和任务工作均对团队绩效有正向影响,而且任务...
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【中文期刊】 刘桦 廖勇凯 等 《中国药房》 2019年30卷3期 307-310页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:建立能够有效引导药师价值实现的绩效管理体系.方法:采用行动学习法,通过不断质疑、反思、执行,在我院建立逐级深入的药师绩效管理体系;并以门诊服务满意度、药师会诊次数为指标进行绩效管理体系实施后的效果评价.结果:我院于2013-2018年...
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【中文期刊】 杨芦思 王琳 等 《中国医院管理》 2018年38卷7期 67-69页ISTICPKU
【摘要】 目的 研究护理人员团队合作、工作能力、团队绩效现状及其之间相关性.方法 采用方便式抽样法,对某三级甲等综合医院40个科室的护理团队进行护理团队合作、工作能力、团队绩效问卷调查.结果 目标医院护理人员团队合作得分为(4.00±0.24)分,团...
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【中文期刊】 刘继红 杨莘 等 《护理研究》 2016年30卷32期 4030-4032页ISTICPKU
【摘要】 [目的]了解护理团队合作状况与团队绩效、护士满意度的关系。[方法]采用护理团队合作状况调查问卷和护士专用满意度量表、绩效评价工具对北京市某三级综合医院29个团队371名护理人员进行问卷调查，通过专职人员质控检查成绩和工作量等指标计算团队绩效...
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【中文期刊】 刘继红 杨莘 《护理研究》 2016年30卷24期 2994-2997页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨护理团队角色组合与绩效的相关关系。[方法]采用贝尔宾团队角色自我测试问卷对29个护理团队371人进行问卷调查得出团队的角色组合，同时由专职人员根据科室绩效考评方案收集每月绩效分值，分析角色组合与科室绩效的相关关系。[结果]在护理...
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【中文期刊】 秦春香 丁四清 等 《解放军护理杂志》 2015年18期 57-60页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：将基于博弈论的团队绩效考核模式应用于产科护理绩效管理，并对其进行效果评价.方法依据基于博弈论的团队绩效考核模式，建立产科护理绩效管理方案，运用住院患者满意率、健康教育效果评价问卷、出院患者纯母乳喂养率等3个指标对团队绩效、产科护理质量...
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【中文期刊】 孙美玲 闫昱 等 《护理研究》 2014年28卷1期 33-34页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨护士长的辱虐领导行为对下属护理团队绩效的影响.[方法]采用方便抽样法选取哈尔滨市5所三级甲等医院护士284人,应用辱虐领导行为量表和团队绩效量表进行调查,采用SPSS17.0和AMOS17.0进行统计分析.[结果]辱虐领导行为得...
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