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【中文期刊】 马君 张昊民  等 《心理学报》 2015年1期 79-92页

【摘要】 成就目标导向在团队绩效控制情境下能否有效预测员工创造力是个值得关注的话题。以研发团队为研究对象，运用线性阶层模型考察了三者间的跨层次关系。结果发现，低绩效控制下，精熟目标导向、表现–趋近导向对创造力有正向影响，表现?回避导向有负向影响；高绩...

【关键词】 成就目标导向； 团队绩效控制； 创造力；

【学位论文】 作者： 谢宜学 导师：刘子先  天津大学  管理科学与工程 管理科学与工程（博士） 2011年

【摘要】 民营医院作为国家医疗体系的重要组成部分，具有专业化、灵活性的特点。随着远程诊疗技术的发展，民营医院构建自己的虚拟团队，对于实现全民就医，推动多元化医疗格局更快更好的发展，改善人群利用卫生服务的公平与效率，实现和谐社会，维护和促进人群健康具有...

【关键词】 民营医院； 虚拟团队；

【中文期刊】 王高玲 周瑾  《卫生经济研究》 2024年41卷12期 41-45,49页 PKU

【摘要】 目的:构建社区居民慢病管理全面质量控制体系,提高慢病管理质量.方法:基于全面质量控制(TQC)模型,从全方位、全过程、全人员三个层面分析社区慢病管理要素,构建社区慢病管理TQC体系.结果:社区慢病管理TQC体系包括全面控制和全面质量两大部分...

【关键词】 高质量发展； 社区慢病管理； 全面质量控制；

【中文期刊】 曾令琴 吴琼  等 《中国卫生产业》 2024年21卷18期 113-115,119页

【摘要】 目的 研究脑病科应用护理绩效层级管理对护理服务质量及护患关系的影响.方法 选取2023年1月—2024年1月武汉市中医医院脑病科25名护理人员为研究对象.自2023年7月起开始进行护理绩效层级管理,2023年1-6月应用常规护理管理,作为管...

【关键词】 护理绩效； 层级管理； 脑病科；

【中文期刊】 方钱 李永昌  等 《医学研究生学报》 2017年30卷5期 530-533页 ISTICPKU

【摘要】 病历的作用和重要性随着时代的进步发展,日益凸显.文中从分析当前病历质量控制模式的方法缺点入手,结合自身医院的经验方法,提出构建两级随机盲态下的病历质量控制模式.新模式通过检查团队重建,工作方式、任务分配调整以及问题整改的督促落实,结合终末病...

【关键词】 随机； 单盲； 双盲；

【中文期刊】 刘昌丹 陈红宇  等 《解放军护理杂志》 2012年29卷20期 71-74页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨优质护理服务试点病房的创建及成效.方法 通过宣传动员、转变观念、明确思路和做法,实施责任护士包干加小组协作模式,理顺工作职责,建立基础护理评估体系和流程,强化基础护理、专科护理、健康教育的落实,探索绩效考核,拓展护理团队建设,完善...

【关键词】 优质护理服务； 试点病房； 患者满意度；

【中文期刊】 王光荣 宗文红  等 《中国全科医学》 2008年11卷3期 268-270页 ISTICPKUCA

【摘要】 本文结合工作需求-控制-支持(JDCS)模式中工作需求、工作控制与社会支持三要素提出了有效管理全科团队压力的策略设想:(1)多步培训与系统全科教育相结合;(2)构建支持性的全科团队服务平台;(3)开设生涯发展与心理辅导.从而有效缓解全科医护...

【关键词】 社区卫生服务； 压力管理； JDCS模式；

【中文期刊】 张勘  《中国卫生资源》 2008年11卷5期 236-238页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 评估了上海医学学科人才建设计划的工作绩效,着重对学科人才建设工作模式创新的探索和工作绩效的成因进行分析,提出了整合各种有效资源,形成新的活力和合力、加大公共卫生领域学科人才建设,增强疾病预防控制能力、增强临床医学中心和重点学科辐射力,提升卫...

【关键词】 医学； 人才培养； 学科建设；

【中文期刊】 苟正先 颜星  等 《西部中医药》 2019年32卷4期 58-61页 ISTIC

【摘要】 介绍了台湾地区现代医院管理的背景,并从医疗质量管理、不良事件追踪、医疗纠纷处置、医院等级评鉴、运行成本控制、绩效考核分配、信息系统研发、科研教学工作等方面分析了台湾地区现代医院管理的主要特点,概括总结出台湾地区现代医院管理呈现管理手段企业化...

【关键词】 医院管理； 特点； 台湾地区；

【中文期刊】 马改荣 吕爱莉  等 《护理管理杂志》 2018年18卷10期 720-723页 ISTICCSCD

【摘要】 目的 探讨护士长领导行为对护士间团结度的影响.方法 采用一般资料调查表、领导行为评估量表和护士间团结度量表对西安市3所三级甲等医院的362名护士进行调查.结果 护士长领导行为总分为(77.42± 12.57)分,团结度总分为(81.68±1...

【关键词】 领导行为； 护士间团结度； 护士；