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【中文期刊】 徐宁 周明洁 《中国临床心理学杂志》 2011年19卷4期 525-527页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探究企业员工人格和团队认同对职业倦怠的影响.方法:采用大五人格量表、职业倦怠量表和团队认同量表,对635名来自不同公司的员工进行测评.结果:分层多元回归结果表明:①神经质维度可以显著预测情感衰竭和玩世不恭维度(P<0.001),责任感...
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【中文期刊】 韩志伟 刘丽红 《心理科学》 2019年42卷1期 137-143页
【摘要】 本研究旨在考察团队领导组织公民行为对团队员工角色内绩效的影响及其以团队员工的集体团队认同和领导认同为中介的作用机制.采用团队领导—团队员工匹配问卷的调查方法,使用29个团队的样本数据对相应的多层次模型进行检验.结果显示:团队领导组织公民行为...
【关键词】 团队领导组织公民行为；团队员工角色内绩效；集体团队认同；
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【中文期刊】 于云聪 邵佳娴 等 《中国全科医学》 2025年28卷7期 875-879,887页ISTICPKUCA
【摘要】 背景 乡村医生对家庭医生团队的组织认同感会对乡村医生的工作积极性和家庭医生团队的工作质量产生影响,关系到农村居民所享受的家庭医生签约服务质量.目的 探究乡村医生对家庭医生团队组织认同感的影响因素,为农村地区家庭医生团队更好地运行,提升农村地...
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【中文期刊】 万丞 万盈璐 等 《护理学报》 2024年31卷18期 26-29页ISTIC
【摘要】 目的 探究妇科护理人员的科学排班方法,为提高效率、提升各班次团队合作精神提供参考.方法 以某三级甲等医院妇科一病区为例,对科室 24 名护士在工龄、性格、工作能力及工作态度 4个维度进行评价,利用 K-mains聚类法对其进行分类并合理排班...
【关键词】 K-mains聚类法；排班方法,护理人员；团队凝聚力；
- 概要：
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【中文期刊】 严鸣 郑石 《心理科学进展》 2024年32卷5期 754-770页
【摘要】 虚拟化团队工作模式成为当前企业运作的一个发展趋势,产生了无边界的工作特征,工作和家庭领域高度重叠,改变了以往工作和家庭可区分的研究和实践前提.为此,学者开始提倡顺应无边界的发展趋势,促进工作和家庭融合.然而,基于这一管理思路的企业实践却导致...
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【中文期刊】 翟凌飞 《中国卫生产业》 2024年21卷22期 155-158页
【摘要】 目的 探究团队驱动管理体系对护士职业认同感的影响.方法 选取2022年6月—2024年7月在长春市中心医院任职的13名护士作为研究对象,2022年6月—2023年6月接受常规管理(n=13,常规组),2023年7月—2024年7月接受团队驱...
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【中文期刊】 夏亮亮 郭靖 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷11期 1555-1558页
【摘要】 目的:探讨实施基于岗位差异的绩效管理对内科医护人员的影响.方法:选择内科40名医护人员为研究对象,实施基于岗位差异的绩效管理方案.比较方案实施前后医护人员的团队凝聚力、职业认同感、工作满意度及医患纠纷事件发生情况.结果:实施方案后,医护人员...
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【中文期刊】 薛仁杰 唐维兵 等 《医学教育研究与实践》 2023年31卷3期 382-386页
【摘要】 目的 探索早期临床实践中多学科团队教学法在儿科专业低年级本科生专业认同感及医学人文素养培养方面的作用.方法 选取脊髓性肌萎缩的典型案例,将多学科团队教学模式应用于儿科专业一年级本科生《初级儿科临床实践》课程教学.通过问卷调查了解学习该课程前...
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【中文期刊】 李怡迪 王希瑞 《反射疗法与康复医学》 2023年4卷11期 192-195页
【摘要】 目的 探讨标准化患者(SP)结合团队互助学习模式在康复治疗学专业学生中的应用价值.方法 选择2020年9月—2022年9月锦州医科大学医疗学院康复治疗学专业的64名学生为研究对象,按随机数字表法分为两组,每组32名.对照组采用传统教学,观察...
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【中文期刊】 李俊磊 李锋 等 《中国农村卫生》 2023年15卷11期 38-41,45页
【摘要】 目的 了解上海市远郊地区家庭医生团队成员单位认同感与健康自我管理的现状,为制定更好的家庭医生团队工作策略提供依据.方法 采用随机整群抽样法,通过线上调查形式对2021年1月上海市金山区11家社区卫生服务中心家庭医生团队成员(简称成员)开展调...
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