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关键词=(团队领导组织公民行为)
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【中文期刊】 韩志伟 刘丽红 《心理科学》 2019年42卷1期 137-143页
【摘要】 本研究旨在考察团队领导组织公民行为对团队员工角色内绩效的影响及其以团队员工的集体团队认同和领导认同为中介的作用机制.采用团队领导—团队员工匹配问卷的调查方法,使用29个团队的样本数据对相应的多层次模型进行检验.结果显示:团队领导组织公民行为...
【关键词】 团队领导组织公民行为；团队员工角色内绩效；集体团队认同；
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【中文期刊】 梁永奕 严鸣 等 《心理学报》 2018年50卷1期 58-68页
【摘要】 基于社会认同理论, 对领导团队代表性在多团队情境下影响下属的团队内与团队间行为的不同作用机制进行探讨.通过对4家企业的257份匹配问卷分析发现:高团队代表性的领导一方面可以提升下属的团队内认同,促使下属表现出团队内组织公民行为, 另一方面也...
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