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【中文期刊】 官少云 徐怀伏 《中国药业》 2008年17卷6期 14-16页ISTICCA
【摘要】 目的 促进完善国有医药企业经营者年薪制.方法 借鉴国外实施企业经营者年薪制的经验.结合我国国有医药企业实施经营者年薪制的现状,提出完善建议.结果与结论 完善国有医药企业经营者年薪制需要明确其实施对象,确定合理年薪标准,建立客观、科学的薪酬评...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李春辉 李野 《中国药业》 2004年13卷4期 9-10页ISTICCA
【摘要】 分析国有医药企业工资管理的现状和问题,在此基础上提出改进性策略,针对目前国有医药企业薪酬管理在制度体系上存在的问题,强调引进现代的管理思想和方法,从公平性、激励性等方面进行调整的必要性.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吕超 《时代经贸》 2014年6期 179-179页
【摘要】 作为企业管理的重要组成部分，企业财务会计管理与内部控制对国有医药企业的经营发展有着重要影响。本文从当前国有医药企业财务会计管理与内部控制存在的现状和问题入手，分析了提升国有医药企业财务会计管理与内部控制质量的对策方法。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 赵娓娓 孙利华 《中国药房》 2005年16卷2期 86-88页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:为我国新世纪的医药企业人力资源管理发展战略提供建设性建议.方法:参考有关文献,调查、分析国有医药企业人力资源管理现状.结果与结论:国有医药企业只有不断提高人力资源管理水平,实践创新的管理方式,才能取得企业和社会的长期效益.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘燕莉 《国际医药卫生导报》 2004年19期 48-49页
【摘要】 分析国有医药企业绩效考核系统的现状和存在的误区,强调考核制度的必要性以及考核指标必须科学量化,结合国有医药企业自身的特点,提出建立科学合理的考核体系的几点对策.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李玉楠 《西部财会》 2023年7期 34-36页
【摘要】 国有医药集团企业在我国医疗服务系统中具有十分重要的作用.为实现可持续发展的战略规划目标,国有医药集团企业必须做好内部控制工作,加强财务风险管理力度,提升国有医药集团企业内部综合管理控制效果.在此背景下,阐述企业内部控制与财务风险管控的基本概...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 潘伟杰 《企业改革与管理》 2023年3期 130-132页
【摘要】 进入新发展阶段,我国经济已经从高速发展向高质量发展方向转变,国有企业能否适应这种转变,主要在于深化改革的力度和强度.目前,国有企业主要集中在关乎国计民生的基础性和战略性产业领域,做大、做强、做优、做精国有企业,关系我国各大产业竞争力的打造和...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 石晟怡 柯朝静 等 《中国新药杂志》 2020年29卷10期 1081-1086页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 国有医药企业所有制改革是实现国家健康战略、保民生促稳定、结构调整转型升级、国际贸易谈判等的有效政策工具.本文对国有医药企业的技术创新效率和上市公司发展绩效进行Malmquist指数分析,结果表明:国有企业的创新活动综合技术效率高于内资企业、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李玉楠 《西部财会》 2022年8期 38-40页
【摘要】 新医改背景下,政府出台各项医药行业监管新规,深切影响医药企业经营模式,也对医药企业的经营能力和经营质量提出更高要求.作为企业生产经营最重要的物质保障,合理充裕的资金不仅关系企业经营活动的正常开展,也为企业持续健康发展奠定重要基础.以医药集团...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 昌家令 《医药导报》 2004年23卷9期 698-698页ISTICPKUCA
【摘要】 <篇首> 当前,国有医药企业改革主要面临6个方面的问题:一是产权多元化,二是职工身份置换,三是企业内部结构调整,四是资产重组,五是债务重组,六是企业的信誉问题.从改革的实际情况分析,最核心的问题是如何实现产权主体多元化和国企职工身份置换.医药行...
- 概要：
- 方法：
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