换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 441
- 2
- 1
- 231
- 17
- 8
- 5
- 3
- 24
- 24
- 22
- 22
- 22
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 唐敏 陈川帆 等 《医学信息》 2025年38卷4期 76-80页
【摘要】 目的 调研分析宁波市 10 个县市区基层社区卫生服务中心和乡镇卫生院康复医学人才建设、康复服务现状.方法 通过计算机检索宁波市基层康复医学人才队伍建设相关数据和调查报告、专家访谈及问卷调查,分析宁波市基层康复医疗人员分布、康复医疗项目开展、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 胡敦全 夏艳萍 等 《中国医疗管理科学》 2025年15卷5期 61-65页
【摘要】 中医药人才队伍建设是中医药传承与发展的核心支撑.为了解基层中医药人才队伍建设情况,以湖北省E市为研究对象,通过深入调研,系统分析当地中医药人才队伍的发展现状,揭示人才流失与青黄不接问题的深层次原因.针对这些问题,从引进、培养、留住 3 个维...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 井贵平 谢冬梅 《中国卫生产业》 2024年21卷12期 250-252,256页
【摘要】 公共卫生管理涵盖了一系列综合性的管理活动,旨在预防群体性疾病的发生、延长群众寿命、提高群众的生活质量,并促进健康公平与健康质量.基层医院在公共卫生管理中承担着疾病预防和控制的重要职责,包括传染病的预防与控制、慢性非传染性疾病的控制与干预措施...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王卫荣 《中国卫生产业》 2024年21卷14期 35-38页
【摘要】 在医疗联合体模式下,基层卫生人才队伍建设是促进卫生服务质量和提升医疗水平的关键环节.针对县、乡、村三级医疗体系建设,本文探讨了在县域医共体建设下如何完善基层卫生人才队伍的培训、激励机制和监管考核.针对基层医疗人才吸引和留存问题,从县级培训支...
【关键词】 医疗联合体；基层卫生人才队伍建设；培训；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 吴彩芬 《中国农村卫生》 2023年15卷11期 49-52页
【摘要】 当前,宜兴已经迈入卫生健康"十四五"发展的新征程,卫生事业发展的首要任务,卫生人才队伍建设是关键支撑,这对全面实施卫生健康"三名"战略、推进"健康宜兴"建设都具有十分重要的意义.基层医疗卫生机构是卫生健康体系中十分重要的部分,作为基本医疗服...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周欢欢 张丽英 等 《中国卫生产业》 2023年20卷15期 44-47页
【摘要】 本文主要从医联体模式下基层卫生人才队伍建设的实践与体会出发,探讨如何更好地加强基层卫生人才队伍建设.本文以示范区内所在医联体人才队伍建设的实践引发思考,通过分析医疗联合体模式下的基层卫生人才队伍建设现状,探讨了基层卫生人才队伍建设中面临的问...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 朱大伟 王亚平 等 《中国卫生产业》 2022年19卷11期 46-48,64页
【摘要】 新医疗卫生体制改革工作中将重点置于全科医生队伍建设方面,要求基层医疗卫生人才资源实现合理配置,以不断提高基层医疗卫生服务水平,真正实现"小病在基层,大病进医院"的战略目标.本文围绕我国各地区特别是江苏省地区基层医疗卫生机构人才队伍现状及培养...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张正军 刘金强 《中国农村卫生》 2022年14卷7期 33-35页
【摘要】 "乡村振兴,人才是关键."对于基层医疗卫生事业来说,要想建立完善的基层医疗服务体系、提升服务质量,必须要把加强基层卫生人才队伍建设放在首要位置,而重点就是如何引进人才,留住人才.近年来,我委围绕稳定人员数量和提升人员综合素质目标,在基层卫生...
【关键词】 基层卫生人才队伍建设；创新举措；强基工程；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 晏奎 杨香 《中国农村卫生》 2022年14卷12期 27-28页
【摘要】 近年来,成都东部新区贾家中心卫生院高度重视人才队伍建设,大力推进"人才强院,人才兴院"战略,积极探索解决人才的招、用、稳定等一系列问题,充分结合实际,利用现有资源,积极主动为人才营造最优质的发展环境,提供最广阔的发展空间,以高层次人才带动学...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李丹 《中国农村卫生》 2022年14卷4期 7-9页
【摘要】 基层卫生人才队伍建设一直是基层医疗卫生事业发展的短板.为破解困境,山东省卫健委将相关工作列入省委省政府推动扶贫攻坚和助力乡村振兴民生实事,各项政策措施全部落地,并取得明显成效.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
