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            【中文期刊】 张学亮  王童  等 《中国总会计师》 2023年7期 123-125页

            【摘要】 本文旨在将可持续增长观点运用到公立医院全面预算绩效管理中,把医院实际发展情况对标可持续增长模型,为医院全面预算绩效考核提供理论依据.通过可持续增长率的计算公式,可以清晰掌握预算执行程度与医院整体发展情况,再根据公式中的要素确定关键考核指标(...

            【关键词】 可持续增长实际增长全面预算

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            【中文期刊】 薛佳  《中国皮革》 2021年50卷7期 78-81页

            【摘要】 皮革产业集群转型发展可在一定程度上推动当地经济发展,还可带动整个相关区域乃至全国皮革行业迅速转型升级.据此本文通过详细分析皮革产业集群转型发展的阻碍,基于宏观经济绩效视角提出了一些科学可行的皮革产业集群转型发展策略,具体表现为生产要素、成长...

            【关键词】 宏观经济增长绩效皮革产业

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            【中文期刊】 张秀卿  李霞  等 《现代医院管理》 2016年14卷5期 57-59页

            【摘要】 为增强绩效考核的针对性和实效性,山西某医院积极探索绩效考核的具体做法,引入全员绩效考核理念,建立了符合医院特色的绩效考核体系,并实现了医院服务量由规模增长转换成内涵增长;药占比创新低;医院绩效考核常态化,绩效管理机制不断完善的医院目标.

            【关键词】 全员绩效考核关键绩效指标绩效考核

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            【中文期刊】 李建中  万先国  等 《中国农村卫生》 2025年17卷1期 13-16页

            【摘要】 江西南昌市南昌县医疗健康集团于2024年1月成立.牵头医院之一的南昌县人民医院选派业务骨干到成员单位——向塘镇中心卫生院担任执行院长,带领县人民医院的质控管理团队围绕临床诊疗、公卫服务、医护管理等实现卫生院与县医院的同质化管理与服务.同时选...

            【关键词】 县域医共体建设乡镇卫生院医疗业务

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            【中文期刊】 王文娟  梁娟娟  等 《中国卫生政策研究》 2024年17卷3期 1-9页ISTICPKUCSCD

            【摘要】 目的:分析DRG改革对北京市三级公立医院例均住院总费用及其增速、内部结构的短期效应与长期影响.方法:基于2009-2018 年北京市三级公立医院住院费用的年度报表数据,采用合成控制法分析2011 年的DRG改革对例均住院总费用及各项费用占比...

            【关键词】 疾病诊断相关分组三级公立医院住院费用

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            【中文期刊】 孙嘉芊  黄葭燕  等 《中国医院管理》 2024年44卷12期 38-41页ISTICPKU

            【摘要】 目的 分析DRG支付方式改革对县级公立医院次均住院费用的影响,为该政策在县域的进一步推广实施提供循证证据和政策建议.方法 收集2017—2022年浙江省玉环市所有综合公立医院住院患者的首页病案数据,通过描述性分析、结构变动度分析和间断时间序...

            【关键词】 疾病诊断相关分组县级公立医院次均住院费用

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            【中文期刊】 牛琨  贺婷  等 《卫生经济研究》 2024年41卷2期 85-89,93页PKU

            【摘要】 医保支付方式改革已迈入了全面实施阶段,按病种分值付费对公立医院经济运营管理与科室绩效管理提出了新的挑战.样本医院从改革科室收入核算模式入手,创新性提出了与按病种分值付费制度高度融合的科室收入核算模式.通过运用于科室绩效考核,切实引导医务人员...

            【关键词】 按病种分值付费科室收入核算收入分配

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            【中文期刊】 李爽  邱怡君  《医院管理论坛》 2024年41卷2期 22-24页

            【摘要】 目的 探讨建立健全现代医院管理制度,推动医院高质量发展.方法 通过分析国家三级公立医院绩效考核指标,重组院内考核体系结构,实施精细化管理,发挥绩效管理在现代医院管理中的作用.结果 2020-2021年,医院总收入增长7%,门急诊人次增长9....

            【关键词】 医院绩效管理精细化管理

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            【中文期刊】 解伟  梁余良  等 《中国医疗管理科学》 2024年14卷4期 92-96页

            【摘要】 主诊医师负责制在国内某些医院已有实施,但尚未形成统一的运行模式.分析现有主诊医师负责制存在的问题和制约因素,然后以某三级甲等医院妇科为例,根据问题制定并实施了以科主任统一管理为前提、以细分三级学科为基础、明确主诊医师职责、加强年轻医师培养、...

            【关键词】 主诊医师负责制三级学科绩效改革

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            【中文期刊】 孟繁荣  景抗震  等 《江苏卫生事业管理》 2024年35卷11期 1522-1527页

            【摘要】 目的:某医院以公立医院绩效考核为视角,针对提升四级手术占比进行深入探讨,提出了提升四级手术占比的策略.方法:采用前后对比法、数据分析法,对2023年和2022年的四级手术占比进行整体、分院区、分科室分析讨论,用以验证提升策略的科学性.结果:...

            【关键词】 绩效考核医疗质量四级手术

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