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【中文期刊】 张月娟 王进礼 等 《中华行为医学与脑科学杂志》 2011年20卷8期 740-742页 ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 对构建的由4个因子18项特征组成的武警士官胜任特征模型进行预测效度研究.方法 整群抽样武警某部10个中队513名战士为研究对象,其中5个中队使用胜任特征A卷,另5个中队使用胜任特征B卷.评定方法是各中队2名主官采用五级等距评定法,分别...
【中文期刊】 陈晓 张瑞 等 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2019年14卷3期 266-267页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨军队医院依托急诊科建设士官护士培训基地的方法.方法 依托急诊科护理组高年资护士对全院24名士官护士分批次进行为期三个月的急救护理知识技能和急救仪器一对一跟班培训学习,以培训前后急救知识技能与急救仪器操作进行效果评价.结果 培训后的...
【中文期刊】 杨再永 《解放军预防医学杂志》 2018年36卷6期 817-818,821页 ISTICCA
【摘要】 根据新大纲施训要求和实战化训练标准,卫生勤务专业士官职业技术教育始终坚持"教为战、学为战"的指导思想,在实战化人才培养方面进行创新改革,探寻传统培训存在的问题,调整培养方法和内容,紧贴信息化作战所需卫勤保障技能和岗位任职需求,全方位进行卫勤...
【中文期刊】 徐帅 赵家义 等 《解放军医院管理杂志》 2018年25卷4期 305-307,316页 ISTIC
【摘要】 目的 了解某军医大学预选士官班学员对医学伦理学教育的态度和认识.方法 利用普查研究法,针对某军医大学2013—2016年间924名预选士官班学员进行问卷调查,分析结果,探讨其对于伦理学教育的认识.结果 不同军种和学龄是影响对医学伦理学教育重...
【中文期刊】 陈晓 张瑞 等 《全科护理》 2019年17卷8期 1007页
【摘要】 为了适应军队现代化建设及培养出复合型的士官护士人才, 依托急诊科成立士官护士培训基地.阐述建立士官护士培训基地的意义、方法.
【中文期刊】 张琼 于晓萍 等 《武警医学》 2016年27卷4期 359-362页 ISTICCA
【摘要】 目的 了解边疆地区士官护士对专业认知和职业规划的真实感受,探讨为这一群体提供针对性管理的内容和方法,并为科学规划和帮助士官护士建立正确专业认知提供依据.方法 采用现象学研究方法,对22名边疆地区士官护士进行面对面访谈,并进行现场录音和笔录,...
【中文期刊】 龚洪玲 《武警医学》 2014年25卷6期 635-636页 ISTICCA
【摘要】 武警部队培养的士官护士自2008-10逐步走向护理工作岗位,这标志着,一方面是对军队医院护士力量的补充壮大,为武警部队卫生事业注入新的活力;另一方面在如何培训管理、使其充分发挥作用的问题上,给医院带来了新的挑战.我院士官护士25名,均为女性...
【中文期刊】 于晓萍 张琼 等 《武警医学》 2014年25卷4期 365-367页 ISTICCA
【摘要】 目的 探讨士官护士卫勤保障救援能力的培养方法.方法 采用个人访谈、问卷调查、素质测试等方法对10省(市)武警部队医院的162名士官护士分类调查.结果 士官护士卫勤保障救援能力薄弱.表现在37.50%的士官护士对现阶段承担的卫勤保障救援任务不...
【中文期刊】 郑艳 穆小茜 《武警医学》 2013年24卷5期 456-457页 ISTICCA
【摘要】 <篇首> 随着医院经营管理模式的改变,医护人员的绩效考核逐渐受到医院管理者的重视[1,2].360度反馈评价是目前常用的绩效考核评价方法,通过管理人员、同事、患者或家属等对被评价者(士官护士)从多角度进行全面评价,然后通过结果反馈改善被评价者的...
【中文期刊】 魏亚培 韩慧娟 《武警医学》 2013年24卷8期 727-728页 ISTICCA
【摘要】 <篇首> 护理人力资源作为医院人才核心竞争力的重要组成部分,在管理中还存在很多问题,要改善当前问题应构建正确的管理理念,建立科学的管理机制及有效的激励、制约机制,搞好护理人员的职业生涯规划,营造良好的人才发展环境[1].武警士官护士人力资源管理...