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【中文期刊】 雷凌佳 高鹏 等 《东南国防医药》 2018年20卷4期 432-434页ISTIC
【摘要】 医学继续教育是医务人员提高专业技术水平的重要手段,如何提供便捷的继续教育方式是目前关注的重点.文章通过对医院外出学习管理系统近四年数据的调研,分析医院外出学习差异化,得出继续教育资源分配不均的结论.分享了继续教育管理的经验,并对当前外出学习...
- 概要：
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【中文期刊】 雷凌佳 刘文颖 等 《解放军医院管理杂志》 2018年25卷4期 354-356页ISTIC
【摘要】 目的 对本院医务人员的外出学习情况初步分析,为提高医务人员的继续教育水平提出合理建议.方法 通过对医院外出学习管理系统2014—2016年的数据提取并分析差异.结果 医院外出学习差异化较大,继续教育资源分配不均.结论 需对当前外出学习管理模...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 侯向华 朱林 等 《济宁医学院学报》 2018年41卷5期 371-374页
【摘要】 目的 探讨综合医院护理人员外出进修学习的管理模式.方法 采用进修前严格选拔及评估,进修中严格监管,进修后严格督导及评价的全程无缝隙追踪管理模式对2017年1月至12月56名外出进修的护理人员实行全程追踪管理,与应用该管理模式前即2016年1...
【关键词】 护理人员；外出进修；全程无缝隙追踪管理模式；
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【中文期刊】 何伟 《江苏卫生事业管理》 2017年28卷1期 45-46页
【摘要】 行业流程再造是医院管理变革的一种方法,它来自20世纪80年代美国的企业创新变革模式,也被广泛应用于医院运营,尤其是医院运营的医疗管理实践,并取得明显成效[1].南京医科大学附属眼科医院运用这种流程再造思维提出一种“三段式”外出学习管理模式,...
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