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【中文期刊】 杨培英  《糖尿病天地》 2020年17卷1期 209页

【摘要】 神经外科专业性强,重症监护室收住的病人大多为急危重患者,患者病情危重,变化快、病死率高、要求护理工作要准确、及时.护理任务重,抢救多,护士工作负荷大、精神高度紧张,在这种具有长期慢性压力源的工作中及易产生工作疲惫感,因此,发现神经外科重症监...

【关键词】 神经外科； 重症监护室； 护士；

【中文期刊】 张愉  《中国卫生产业》 2019年16卷24期 154-155页

【摘要】 目的 分析标准操作规程在神经外科重症监护室低年资护士培训中的应用效果.方法 抽取2015年1月—2019年1月该院神经外科重症监护室内的40名低年资护士作为该研究的被选取对象,为方便研究的进行将所有被选取对象分为观察组(20名)与对照组(2...

【关键词】 标准操作规程； 神经外科； 重症监护室；

【中文期刊】 尹楠楠  《国际感染杂志（电子版）》 2019年8卷2期 141-142页

【摘要】 目的 研究小儿心胸外科重症监护室护理工作量与护士工作满意度的相关性.方法 本次研究对象为我院小儿心胸外科重症监护室2018年9月-2019年5月收治患儿共30例,该科室共有8例护理人员,通过护理工作满意度量表和护理活动量表评估护士工作满意度...

【关键词】 小儿心胸外科； 重症监护室； 护士工作满意度；

【中文期刊】 孙凤 闫冬梅  《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2019年19卷6期 293,295页

【摘要】 目的 分析在神经外科重症监护室低年资护士培训中实施标准操作规程在临床上的应用价值.方法 选择于2017年2月—2018年3月间我院神经外科重症监护室的低年资护士25例,在标准操作规程基础上对其实施培训,并同实施前相对比,观察该种方法的使用效...

【关键词】 神经外科； 重症监护室； 低年资护士；

【中文期刊】 施东健  《中国医师杂志》 2012年2卷z2期 175-176页 ISTICCA

【摘要】 目的 了解外科重症监护室(SICU)护士对人科前访视的认知水平,为SICU开展人科前访视提供理论依据.方法采用问卷调查,随机对上海市4家三级医院SICU 40名护士进行调查.结果 护士认为SICU开展入科前访视是必要的,但对人科前访视执行者...

【关键词】 外科重症监护室； 护士； 入科前访视；

【中文期刊】 李娟 高红梅  《全科护理》 2015年30期 3034-3035页

【摘要】 [目的]探讨“现状背景评估建议”(SBAR)沟通模式在外科重症监护室(SICU)护士晨交班中的应用效果。[方法]2014年10月—2015年4月科室采用 SBAR沟通方式,制订并实施“SICU护士晨交班报告表”,改进了以往的交班模式,规范了...

【关键词】 外科重症监护室； 护士晨交班； SBAR沟通模式；

【中文期刊】 焦瑞娟 申哲  等 《中国实用医药》 2015年6期 224-226页

【摘要】 目的：探讨提高外科重症监护室(SICU)护士对重症脑卒中患者早期肢体功能锻炼依从性的方法。方法78例重症脑卒中患者，随机分为对照组35例(管理前)和质控组43例(管理后)，通过小组管理、制订具体操作指南、组织严格培训、严格质量控制等综合措施...

【关键词】 重症脑卒中； 早期功能锻炼； 外科重症监护室护士；

【中文期刊】 满莉  《医药前沿》 2014年17期 53-53页

【摘要】 目的：1.分析心脏外ICU护士工作压力来源；2.找到合理的解决压力的对策。方法：采用问卷调研法。结果：心脏外科ICU护士工作压力来源主要是：值夜班﹑晋升机会小﹑紧张﹑封闭的环境。结论：通过采取调整工作量，调整工作岗位，创造良好的工作环境及人...

【关键词】 心脏外科重症监护室(ICU)； 护士； 工作压力；

【中文期刊】 谢艳红 陈惠璇  等 《中国实用护理杂志》 2020年36卷16期 1207-1212页 ISTIC

【摘要】 目的:探讨以联络护士为主导的转出方案对神经外科ICU患者家属转科应激的影响。方法:将90例神经外科ICU重症患者及家属按照随机数字表法分为研究组和对照组各45例，对照组给予常规转科护理，研究组实施基于联络护士为主导的转出方案。采用ICU转出...

【关键词】 神经外科； 重症监护室； 联络护士；

【中文期刊】 李红艳  《中华养生保健》 2020年38卷7期 95-96页

【摘要】 目的 本次实验将采用(1+1)3培训模式对小儿胸心外科重症监护室专科护士开展岗前培训,分析教学成果.方法 本次实验选取了2018年1月～2019年12月入职于济南市儿童医院的小儿胸心外科重症监护室的护理人员为调研对象,上半年入职的10人采用...

【关键词】 小儿胸心外科重症监护室； 专科护士； 岗前培训；