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【中文期刊】 赵先英 《基础医学教育》 2021年23卷5期 299-302页
【摘要】 建设"金课"是当前高等教育领域的热点,也是强化本科教育的关键.医学化学以金课"两性一度"为标准,构建了以能力培养、素质养成和价值塑造"三位一体"的课程体系,在基于聚焦问题解决的课堂内容创设、学习中心课堂的教学实施以及"互联网+"的多维度考核...
- 概要：
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【中文期刊】 钱玉琪 朱虹 等 《现代医院》 2021年21卷10期 1564-1566页
【摘要】 医院中层干部是保证医院有序运行的中坚力量,对其的考核具有导向作用.我院通过综合运用目标管理(MBO)、关键绩效指标法(KPI)、民主测评法构建中层干部多维度考核体系,采取定性、定量相结合的考核办法,对医院的中层干部考核体系构建进行探索和实践...
【关键词】 医院中层干部；多维考核体系；关键绩效指标法(KPI)；
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【中文期刊】 邰路德 王平 等 《解放军医院管理杂志》 2019年26卷12期 1140-1141,1156页ISTIC
【摘要】 职称评聘是医院管理的重要工作之一,探索构建标准化、科学化、规范化、多维度的考核体系有利于维护医院的持续健康发展.以2018年度某院职称评聘为试点,结合医院实际情况,不断完善和改进测评方法.
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【中文期刊】 唐朝晖 刘木根 《实验技术与管理》 2020年37卷3期 171-174页
【摘要】 多维度综合开放实验教学考核体系是针对高等学校综合开放实验课程教学及大学生创新创业项目等课外研究活动而设计与构建的,由考核主体、考核环节、考核标准、考核方法、考核评价五部分组成.该体系结合“智能实验室开放管理系统”,实现线上线下交叉考核与管理...
- 概要：
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【中文期刊】 刘慧明 陆嘉惠 等 《中国卫生质量管理》 2018年25卷2期 111-113页ISTIC
【摘要】 构建了医院中层干部多维度量化考核体系.针对不同岗位制定临床业务部门考核体系、行政职能部门考核体系和党务干部考核体系.应用后,提高了中层干部工作积极性,促进了医院各项工作开展.
- 概要：
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【中文期刊】 刘业惠 肖凌凤 等 《齐鲁护理杂志》 2018年24卷19期 124-125页ISTIC
【摘要】 目的:探讨多维度护士长考核体系对提升护士长综合护理管理水平的效果.方法:采用多维度护士长考核体系对我院82名护士长进行考核,考核指标包括考勤、患者评价、护理质量与安全、人员培训、工作量、学术、管理、志愿活动8个维度,观察考核前后82名护士长...
- 概要：
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【中文期刊】 吴桂花 《现代经济信息》 2019年33期 100页
【摘要】 随着我国医疗卫生行业的进一步深化改革,现有公立医院绩效考核存在诸多问题,本文着力医院内外部两方面提出改进措施,从外部,政府要加大财政投入,保证医院的正常运行;从内部,医院要建立多维关键性绩效指标评价信息系统,充分调动医务人员的工作积极性,实...
【关键词】 绩效考核；多维关键性绩效指标体系；
- 概要：
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【中文期刊】 杨丽萍 李新民 等 《中医药管理杂志》 2017年25卷14期 39-41页
【摘要】 《医学综合设计性实验》课程是以培养医学生创新和实践动手能力为目的而开设的必修课.为确保学生全程参与、全心参与,真正调动学生的积极性和创造力,我们对该课程的考核模式进行了大胆的探索,逐步建立了一套适合本课程实际情况的科学、规范、完善多维考核体...
- 概要：
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【中文期刊】 杨康正 周典 等 《中国卫生标准管理》 2025年16卷7期 68-71页
【摘要】 文章以社会角色论为理论视角,以安徽医科大学第二附属医院设立党员先锋岗的实践经验为例,旨在探讨如何构建公立医院党员先锋岗的多维度管理与考核体系.文章阐述了以社会角色论作为理论视角研究公立医院党员先锋岗的价值意蕴,从角色定位、呈现、履行、适应与...
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【中文期刊】 乔心雨 马宁 等 《中国医院》 2024年28卷10期 1-5页ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨公立医院绩效考核研究热点与趋势.方法:以中国知网(CNKI)作为文献来源,借助Endnote、SATI、UCINET等软件,综合运用共现分析、因子分析、社会网络化及多维尺度分析等方法,以"公立医院"与"绩效考核"为主题词检索200...
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