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【中文期刊】 於海燕 沈康 等 《中国医院》 2017年21卷12期 33-36页 ISTICPKU
【摘要】 目的:确定临床学科带头人评价体系的各级指标权重,构建更加清晰准确的临床学科带头人评价体系.方法:运用Delphi法对24名专家进行2轮问卷调查,运用层次分析法建立层次结构模型,构建两两比较判断矩阵,确定一、二、三级指标权重.结果:构建了包括...
【中文期刊】 陈玮 费健 等 《上海交通大学学报（医学版）》 2016年36卷4期 565-570页 ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的 将学科带头人放在胜任特征背景之下,调查上海市三级医院学科带头人现状,以研究胜任力评价指标为目标,对学科带头人培养、引进、评价等方面具有应用价值和意义.方法 采用文献学习、德尔菲法、行为事件访谈法方式研究胜任力核心要素;通过转录文本、胜...
【中文期刊】 沈婷雪 潘兆麟 《中国医院管理》 2013年33卷11期 47-48页 ISTICPKU
【摘要】 随着我国医药卫生体制改革的深化,公立医院应注重内涵建设,全面提升服务能力.而做精做细做强特色专科,成为打造医院核心竞争力、提高医院品牌效应的关键[1].作为一所以传染病诊疗为特色的基层医院,我院以提升专科影响力为目标,着力于学科带头人队伍建...
【中文期刊】 孙文兵 沈雁英 等 《医学与哲学》 2010年31卷6期 2-4,7页 ISTICPKU
【摘要】 人本思想的觉醒、医学模式的转型、现代医学理念的建立等要求医学实践回归其本质和价值,对医院学科的建设和发展,特别是对临床学科带头人的核心能力提出了更高的要求.本文从服务理念、质量意识、能力提升、管理思维等方面对提升学科带头人核心能力的对策进行...
【中文期刊】 朱役 袁波 等 《医学研究生学报》 2004年17卷12期 1108-1110页 ISTICPKU
【摘要】 学科带头人队伍是医院综合实力的象征,抓好学科带头人的培养工作是医院建设的一项重要课题.作者运用管理循环即PDCA循环原理,系统地研究了医院学科带头人培养对象的选拔、培养计划的制定及落实、培养目标的实现途径等.
【中文期刊】 朱役 夏合金 等 《中华医院管理杂志》 2002年18卷10期 622-623页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 作者先描述了学科带头人培养对象考评的准备与实施,即先定考评方法、确定考评指标体系、确定指标权重和考评实施及计分表方法等;随后介绍了考评结果;接着就考评中临床实践能力与科研能力进行了分析;并总结出了实践体会:①领导要重视创造学科带头人成长环境...
【中文期刊】 方秉华 林发雄 等 《中国医院管理》 2001年21卷6期 32-33页 ISTICPKU
【摘要】 介绍了医院实施<优秀学科带头人选拔培养计划>的方法、步聚及实施成效,并就处理好培养人才与留住人才、重点培养与普遍培养、培养人才与使用人才以及技能培养与素质培养等关系展开讨论.
【中文期刊】 朱役 吴雁鸣 等 《医学研究生学报》 2001年14卷4期 371-373页 ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 0 引言卫生系列学科带头人既是某一学科专业领域的技术专家,同时也是其学科的组织管理者,具有较高的学术造诣,较强的组织管理能力、教学能力和科研能力,能把握学科发展方向,担负学科人才群体领导工作的高层次医学人才.学科是医疗卫生单位的基础,...
【中文期刊】 夏云 孙佳 等 《解放军医院管理杂志》 2017年24卷8期 753-757页 ISTIC
【摘要】 目的 构建临床学科带头人胜任力评价指标体系,为客观评价上海市三级甲等综合性医院临床学科带头人提供一定的实践依据.方法 采用目的抽样的方法选取上海市五所三级甲等综合性医院从事临床工作10年以上,具有高级职称的临床医疗专家或医学管理专家共计50...
【关键词】 层次分析法(AHP)； 临床学科带头人； 医院；
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