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【中文期刊】 李超平 孟雪 等 《心理学报》 2023年55卷2期 257-271页
【摘要】 为厘清家庭支持型主管行为对员工的独特影响,并比较不同的作用机制,本研究对包含204个独立样本、340个效应值及91145名员工的164篇文献进行了元分析,结果发现:(1)与一般主管支持行为相比,家庭支持型主管行为对员工的任务绩效、创新行为和...
- 概要：
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【中文期刊】 李西娟 柴宇霞 等 《中华急危重症护理杂志》 2020年1卷6期 490-494页
【摘要】 目的 探讨积极情感在急诊科护士家庭支持型主管行为与工作倦怠关系中的中介作用.方法 采取便利抽样法选取110名急诊科护士作为研究对象,使用家庭支持型主管行为简版量表、积极情感量表以及工作倦怠量表对其进行调查.结果 急诊科护士家庭支持型主管行为...
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- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 付优 史燕伟 等 《心理与行为研究》 2019年17卷5期 683-691页
【摘要】 本研究基于资源-获取-发展观和亲密度的人际过程模型,探讨家庭支持型主管行为(FSSB)对配偶工作支持的作用机制.采用家庭支持型主管行为问卷、工作-家庭增益问卷、配偶工作支持问卷和夫妻亲密度问卷对301对双职工夫妻进行调查.结果表明:(1)F...
- 概要：
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【中文期刊】 姜海 马红宇 等 《心理与行为研究》 2016年14卷2期 270-276页
【摘要】 以工作-家庭资源理论为支撑,采用问卷法调查了509名企业员工,探讨亲家庭政策的使用和家庭支持型主管行为(FSSB)这两种组织亲家庭支持方式对员工生活满意感的影响机制.结果表明:(1) FSSB在亲家庭政策使用与工作-家庭增益之间起调节作用....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王亚楠 翟士芬 等 《中国工业医学杂志》 2024年37卷3期 245-248,315页ISTICCA
【摘要】 目的 分析某儿童医院护患纠纷事件下护士的压力负荷、负性情绪与家庭支持型主管行为(FSSB)的关系.方法 选择2022年5月-2023年5月某儿童医院儿科遭遇过护患纠纷事件的96名护士,采用压力负荷量表(SOS)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑...
- 概要：
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【中文期刊】 韩娜娜 于桂玲 等 《心理月刊》 2023年18卷6期 21-24,27页
【摘要】 目的 探究家庭支持型主管行为(FSSB)、工作家庭增益(WFE)、恢复体验(RE)与临床护士工作繁荣(TAW)的关系及内在作用机制.方法 采用便利抽样法,选取青岛市3所三甲医院292名护士为研究对象,采用恢复体验量表、工作繁荣量表、家庭支持...
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【中文期刊】 张文静 岳雯雯 等 《中国实用护理杂志》 2022年38卷30期 2381-2387页ISTIC
【摘要】 目的:探讨家庭支持型主管行为与手术室护士共情疲劳的关系以及双向性工作-家庭冲突（工作干扰家庭与家庭干扰工作）在两者间的中介作用。方法:于2021年11月，采用便利抽样法选取山东大学齐鲁医院、山东大学第二医院和山东第一医科大学第一附属医院的3...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 章雷钢 金婷婷 等 《中华行为医学与脑科学杂志》 2016年25卷8期 741-744页ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 目的：探讨工作家庭增益在家庭支持型主管行为与护士职业韧性间的中介作用。方法整群随机抽取727名护士，采用家庭支持型主管行为量表、工作家庭增益量表和职业韧性量表对其进行调查。结果护士家庭支持型主管行为得分为（3．74±0．68）分，工作对家庭...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 王志娟 马红丽 等 《中华现代护理杂志》 2017年23卷21期 2704-2708页ISTIC
【摘要】 目的 探讨家庭支持型主管行为对护士沉默行为的影响机制以及组织认同在两者间的中介作用.方法 2016年2—7月,采用便利抽样法选取浙江省8所医院916名护士为研究对象.基于社会交换理论,采用家庭支持型主管行为量表、组织认同量表和沉默行为量表对...
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【中文期刊】 姜海 马红宇 等 《心理科学》 2015年38卷5期 1194-1200页
【摘要】 采用问卷法调查了358名企业员工,探讨家庭支持型主管行为(FSSB)对工作满意感和离职意愿等工作态度的作用机制.结果表明:(1) FSSB对工作满意感有显著正向影响,对离职意愿有显著负向影响.(2)工作-家庭增益在FSSB与工作满意感之间起...
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