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【中文期刊】 高红丽 王春燕 等 《中国卫生产业》 2023年20卷19期 37-40页
【摘要】 目的 探讨基于PRAM分级的对应式动态管理模式在儿科的应用效果.方法 以2022年4月—2023年4月在牡丹江医学院附属红旗医院儿科工作的护士12人为研究对象.2022年4-10月,实施常规管理;2022年11月—2023年4月,采取对应式...
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【中文期刊】 徐霜 《中国美容医学》 2011年20卷z5期 495页ISTICCA
【摘要】 目的:通过能级对应、动态调整的排班模式的探索,探讨按能级上岗的排班方式在护理管理中的作用;方法:将护士按能级标准分为四级,根据不同能级分配不同岗位,改变过去功能制的排班方式为按病人分岗位,护士按能级高低分管不同教量和质量的病人,病房无不管病...
- 概要：
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【中文期刊】 赵学芳 周洁璐 等 《齐齐哈尔医学院学报》 2007年28卷5期 621页
【摘要】 <篇首> 根据医学技术的发展和护理工作的需要,护士岗位人力资源配置应遵循以人为本、能级对应、结构合理、内部实行动态调整的原则.护理人力资源的合理配置和科学管理,直接关系到医院的工作质量,更直接影响到护理质量[1].手术室是医院中工作量大、工作时...
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