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【中文期刊】 杨万洪 陈静 等 《中国医院统计》 2024年31卷4期 286-290,297页
【摘要】 目的 探讨尊重型领导、心理安全感与员工满意度之间的关系,以期为医院管理者提高员工满意度提供参考.方法 采用尊重型领导量表、心理安全感量表和员工满意度量表对员工进行问卷调查,并进行描述性分析、相关性分析及构建结构方程模型.结果 尊重型领导量表...
【中文期刊】 杨建国 《中国医院管理》 2007年27卷11期 59-60页 ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 医院是一个知识密集型的群体单位,是脑力劳动、体力劳动和情感因素三者的结合体,医务工作者在一线直接为患者服务,他们的情感因素直接影响着对病人的服务质量.由此可见,新时期做好医院思想政治工作,更需要管理者对医疗人才的感情投入,更需要一大批...
【中文期刊】 谢雪蓉 《中国煤炭工业医学杂志》 2011年14卷8期 1232-1233页 ISTIC
【摘要】 <篇首> 在为患者服务的过程中,医疗和护理是一个统一整体.现代"并列-互补型"的医护关系要求医生和护士能彼此互相尊重、相互扶持.护士长作为医院基层科室护理工作领导者和管理者,除参加病房的行政事务外,还要组织领导本病房护理工作,同时还要处理协调上...
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