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【中文期刊】 张之 张侠 《中国科技财富》 2011年8期 288,228页
【摘要】 从大学生就业、人才资源配置、以及图书馆发展三个角度阐述高校图书馆对就业信息资源进行管理的意义,说明其必要性.根据信息资源过程管理理论,具体分析了高校图书馆开展就业信息资源管理的环节,主要包括对就业信息资源进行收集、加工,存储,利用和反馈等过...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 宋淼 杨丽华 等 《卫生职业教育》 2023年41卷24期 72-75页
【摘要】 以健康管理专业为例,依托信息化教学平台,通过小组讨论、调查问卷、专家咨询、网络收集资料等方法,建设信息化第二课堂,建设内容包括在线资源、学生班级、师资队伍和校企合作.建设过程中,学生对信息化第二课堂的满意度和利用度均较高,专业和就业认知水平...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 张冬娟 张春芳 等 《医院管理论坛》 2016年33卷3期 31-34页
【摘要】 目的探讨某公立医院医生离职的特点及相关因素，为医院的人力资源管理提供依据。方法以我院2009至2014年间72名离职医生为研究对象，收集其基本信息进行回顾性分析，并结合深度访谈、问卷调查等明确医生离职的原因和去向，进行描述性分析。结果医生离...
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【中文期刊】 王宁 《中文信息》 2016年4期 220-221页
【摘要】 当前，随着毕业生和用人单位日益增长的个性化的求职、招聘需求的不断增长，有必要在原有的就业信息平台基础上，整合各级各类就业信息资源，提高服务效率。为此有必要引入管理学的利益相关者理论。本文通过分析河南省高校毕业生就业信息资源整合的利益相关者，...
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【中文期刊】 黄露熙 《城市建设理论研究（电子版）》 2016年10期 1396-1396页
【摘要】 医学院校档案部门是学校的重要信息资源库,结合当前医学院校学生毕业后用人单位对学籍档案的需求情况,通过利用学籍档案为学生服务的实践,分析学籍档案的功能和作用,探索规范学籍档案管理,利用好学籍档案的信息,为毕业生服务,目前,高等院校毕业生就业后...
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【中文期刊】 信圆 《学周刊》 2015年26期 232-232页
【摘要】 医学院毕业生接受了良好的教育，拥有一定的知识和技能，是我国医疗人才的重要组成部分。但是由于各种原因的影响，导致很多医学院毕业生找不到工作，这不但造成了人力资源的巨大浪费，也为社会的健康发展埋下了安全隐患。医学院未就业的学生，比较分散，不好管...
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【中文期刊】 张云 方华 等 《上海医药》 2014年20期 8-10页CA
【摘要】 目的：分析上海市精神卫生中心住院医师规范化培训离站人员的就业现况，为相关管理和政策制订提供依据。方法：收集2010年8月-2014年7月精神科98名离站培训医师的基本信息和就业去向，进行数据归纳对比。结果：98名医师中，顺利出站66名，就业...
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【中文期刊】 梁蓉蓉 李智 《湖南科技学院学报》 2013年34卷10期 86-88页
【摘要】 随着医疗卫生事业的飞速发展,医院的人才竞争愈显激烈,公立医院对人才招聘投入了更多的力量,但效果差强人意.根据信息不对称理论、胜任素质理论、能岗匹配理论、心理契约与成就动机理论,公立医院可以从提高招聘管理者的素质,创新信息管理方式,优化测评体...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 赵娜 闫欣 《河南职工医学院学报》 2013年25卷2期 220-221页
【摘要】 近年来,国内各大专院校先后设立医药经济专业,对学科建设进行了积极探索.医药经济专业学生具有口径宽、就业广等特点,凭借其复合型知识结构和专业能力,深受医药企业青睐.特别是专科层次的医药经济专业学生由于对首次就业待遇要求低,国内医药经营企业成为...
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