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【中文期刊】 郭勇 陆俊萍 《中国校外教育（下旬刊）》 2013年11期 34-34页
【摘要】 目前，大学生就业难的问题已经引起了社会和政府的高度关注，其中师范类学生的就业问题更是困难。如何解决师范生的就业问题，是摆在社会、家庭、学校面前的一大难题。本文分析了大学生就业难的主要原因，并就这些问题提出了相应的解决方法。
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【摘要】 随着国家经济结构调整和高等教育规模的不断扩大,大学生的就业形势变得日趋严峻,出现了"就业难"的问题.究其原因:一是人才市场供求不平衡;二是高校塑造大学生就业能力的不足;三是大学生就业存在一定的制度障碍;四是大学生就业观念陈旧.要解决这些问题...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄一诚 《广西社会科学》 2007年11期 182-185页
【摘要】 医科院校毕业生就业难有自己的特点.供需结构性矛盾日益突出,就业制度、就业市场不规范,学校人才培养模式难以满足社会需要,用人单位的人才标准不切合实际是其中的客观原因.毕业生就业观念陈旧、就业期望值过高、择业技巧差、诚信缺失是其中的主观原因.解...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张卓伟 《护理研究》 2010年24卷20期 1866-1867页ISTICPKU
【摘要】 高校护理这一特殊专业出现的就业心理问题,越发为大学生整体就业难增添了巨大压力,已成为高校毕业生就业指导面临的一个重要课题.运用心理科学的原理,深刻剖析护理专业学生存在的心理问题与成因,并针对性地提出了解决这一问题的办法和策略.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘畅 《中国医药导报》 2010年7卷16期 199-200页ISTICCA
【摘要】 科学发展观的本质和核心就是以人为本,它既是大学生就业长远的指导方针,也是就业工作中必须坚持和践行的原则.受毕业数量和经济危机的影响,大学生就业难问题仍然显得突出.分析大学生就业中存在的问题及成因,坚持以学生为本,多种举措促进大学生就业.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈木坤 《承德医学院学报》 2017年34卷3期 263-265页
【摘要】 伴随着大学扩招,毕业生人数也相应的逐年递增,屡创新高.同时,高校毕业生就业形势依然严峻,就业难现象越发凸显,因此对大学生的职业指导提出了新的更高要求和挑战.本文尝试通过分析大学生群体就业困难的界定、类型、成因,提出了应对大学生群体就业困难的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭秀华 《卫生职业教育》 2016年34卷6期 9-11页
【摘要】 随着高校毕业生人数的逐年增加,医学生就业难问题更加凸显.大学生就业难已经成为社会关注的焦点和学术界研究的热点.就目前而言,大学生就业难与单位招工难现象并存,大城市“一岗千人求”与小地方“有岗无人就”的局面形成反差.由此可见,大学生就业难的根...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张新娜 田雪芹 等 《农业网络信息》 2016年8期 105-108页
【摘要】 根据近年大学生就业情况的相关调查报告显示,大学生就业难的主要因素之一是就业信息的缺乏.面对大学生严峻的就业形势,高校图书馆有责任和能力利用其丰富的资源优势为大学生就业提供信息服务.通过分析大学生就业难现象成因和就业信息需求,探讨高校图书馆开...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 温洪亮 尹燊 等 《新教育时代电子杂志（教师版）》 2016年37期 139页
【摘要】 现今,大学生就业难问题愈演愈烈,越来越多学者专家着手对大学生就业观念问题成因和对策进行研究,其中,大学生就业观念有问题被公认为是大学生就业难的主要原因.但是大多数学者专家对大学生就业观念不正确问题的解决对策侧重于大学生自觉或不自觉的转变就业...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 穆滢竹 《吉林医药学院学报》 2015年4期 311-312页
【摘要】 自我国实行高校扩招政策以来，大学生毕业人数一直处于增长较快的趋势，这无疑会对大学毕业生的就业造成困难，使其市场就业率下降，这一问题引起社会各界的广泛关注。对此，笔者从主客观两个方面对形成大学生就业难的成因进行了阐述和分析，并对解决当前大学生...
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