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【中文期刊】 邹涛 刘艳 等 《中国初级卫生保健》 2023年37卷6期 85-89页
【摘要】 目的:为了理顺基层卫生监督机构人员的岗位分类与管理体制,建立符合其特点的专业行政执法机构岗位职系和管理规范.方法:通过文献回顾在政策层面对卫生监督机构职责、卫生监督机构人员的岗位职责与岗位分类进行了梳理.焦点小组邀请20人参与小组会议讨论,...
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【中文期刊】 邹涛 苗嘉魁 等 《现代医药卫生》 2023年39卷16期 2863-2867页
【摘要】 自2000年国家对于卫生监督体系启动改革以来,对于卫生监督机构尤其是基层机构人员的岗位设置和能力评估均未进行系统研究,目前,对于岗位分类与能力评估体系的研究主要集中于市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业5个综合行政执法改革试点的...
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【中文期刊】 刘红梅 张玉莲 等 《护理学杂志》 2016年31卷11期 61-65页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 建立和实施分类分层岗位管理体系,以提高护理质量和医患护满意度.方法 将护理单元分为三类,确定岗位职数及岗位分类、明确各护理岗位任职资格,构建能级体系、护士晋级考核制度,完善岗位职责及培训制度,建立岗位绩效考核机制等.实施2年后评价效果...
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【中文期刊】 曹艳佩 金可可 等 《护理学杂志》 2014年29卷16期 53-55页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 将护理单元分类,试行对护理人员定编定岗的实践,以期提高护士满意度,降低离职率和转岗率.方法 将护理单元分为四类,按照护理岗位实行定岗定编,护士绩效同岗位挂钩.结果 实施前(2012年)与实施后(2013年)护士满意度得分及护士转岗率比...
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【中文期刊】 王敏 赵菁 等 《护理实践与研究》 2016年13卷7期 101-103页ISTIC
【摘要】 目的：：确定病区分类的指标,探索大型综合型医院病区分类的方法。方法：制定“病区分类指标体系专家咨询问卷”,采用专家论证法,确定病区分类指标,并对各项指标进行赋值,在此基础上对某三级医院的35个普通病区进行分类。结果：确立了病区分类的4项“客...
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【中文期刊】 吴欣娟 曹晶 等 《护理管理杂志》 2013年13卷3期 159-160,163页ISTICCSCD
【摘要】 目的 对护士进行岗位管理,以期加强护理队伍科学管理.方法 以护士分层管理为切人点,密切结合责任制整体护理,通过实行病房分级分类管理,在岗位设置、人力配置、护士培训、绩效考核等方面进行科学的探索与实践.结果 实施护士岗位管理后,未发生一例护理...
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【中文期刊】 肖晓玲 长东华 等 《护理管理杂志》 2011年11卷10期 733-734页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨护理岗位分类管理在护理管理中的应用与效果.方法 在严格界定护理岗位的基础上,按劳动强度、技术要求、岗位责任及工作风险等要素,将全院护理岗位分为4个等级加1个特殊护理岗位,并将护理人员的绩效工资与晋升等福利待遇与护理岗位挂钩,实行以...
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【中文期刊】 沈虹 《世界最新医学信息文摘（连续型电子期刊）》 2017年17卷1期 134,139页
【摘要】 目的 为提高医患满意度,提升护理质量及医院的声誉,对护士岗位实施分类分层岗位管理.方法 根据院分类分层岗位管理标准并结合科室特点,对护理工作进行分类分层,以确定岗位类别及职数,明确各类各层任职要求,建立能效体系及晋级考核制度,实施动态管理,...
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【中文期刊】 高秀玲 魏振斌 《经济师》 2016年12期 174-175页
【摘要】 打造一支高层次、高水平的高校教师队伍，是当前高校实现人才发展战略的重要基石。现阶段，开展教师岗位分类管理，建立科学竞争、有效激励的现代大学人力资源调配机制，对全面提高教师队伍的活力和创造力具有重要现实意义。但目前地方高校教师岗位分类管理上尚...
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【中文期刊】 吴庆凤 王敏 《中国保健营养》 2016年26卷22期 373页
【摘要】 目的:通过护士岗位设置与分类管理,使有限的护士人力资源实现最大化使用.方法:在严格界定护理岗位的基础上对医院护士岗位进行分类,岗位界定及分类后与护士晋升职称及岗位工资挂钩.合理配置护士人力:首先测算出全院实际的护患比系数;病区护士基数根据护...
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