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【中文期刊】 张莉 荆丽花 等 《中国卫生产业》 2024年21卷15期 137-141页
【摘要】 目的 探究护士岗位层级责任制管理模式在三级甲等(简称三甲)医院儿科管理中的实践.方法 选取2022年1月—2024年2月山东省淄博市妇幼保健院儿科的15名儿科护士为研究对象,2022年1月—2023年1月采用传统功能护理管理为对照组;202...
【中文期刊】 王玉梅 黄恺 等 《护理学杂志》 2023年38卷5期 78-81页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探索综合医院护理人力资源调配管理模式的建立优化及实践成效.方法 在三级垂直管理体系下,建立与优化医院护理人力资源调配管理模式,实施潮汐式调配、片区化机动管理.评价护理人力资源调配情况、优化前后护理人力资源管理质量的变化.结果 应用优化...
【中文期刊】 王佳 王维宁 等 《当代护士》 2023年30卷13期 1-7页
【摘要】 目的 基于岗位胜任力模型构建中医院层级护士核心能力评价指标体系,为中医院护理人力资源管理、层级护士培训提供科学依据.方法 通过文献检索法、半结构式访谈法收集与层级护士中医护理胜任力特征相关的词条,采用德尔菲专家函询法对初步拟订的各级指标予以...
【中文期刊】 牟颖颖 宋俊燕 《中国卫生产业》 2023年20卷19期 83-85,97页
【摘要】 目的 分析实施绩效结合岗位层级设置管理对骨科护理人员考核结果与患者满意度的影响.方法 选取2021年1月—2022年12月山东颐养健康集团淄博医院骨科护理人员30名为研究对象,依据时间分为对照组(2021年1-12月,常规护理管理)、观察组...
【中文期刊】 黄玲洁 丁永钊 等 《中国卫生产业》 2023年20卷19期 69-71,75页
【摘要】 目的 探讨儿科岗位层级管理现状及改进对策.方法 选取湖北省黄冈市罗田县人民医院儿科在职医生20名作为本次的研究对象,将2022年1-6月作为改进前组(常规管理),将2022年7-12月作为改进后组(改进岗位层级管理),对比改进前后的岗位核心...
【中文期刊】 张婷婷 游李平 等 《中国卫生产业》 2023年20卷2期 138-141页
【摘要】 目的 探究层级管理模式对于新生儿专科护士的应用价值.方法 选取2021年6-12月常德市妇幼保健院新生儿科护士23名,采取常规管理(对照组);选取2022年1-6月本院新生儿科护士23名,采取层级管理(研究组).对比不同管理模式的应用效果....
【中文期刊】 向家艮 魏琳 《解放军护理杂志》 2020年37卷7期 75-78,86页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 随着健康中国战略的持续推进,我国护理事业的发 展 进 入 了 新 阶 段.《全 国 护 理 事 业 发 展 规 划(2016—2020 年)》提 出,截 至 2020 年,我 国 应 初 步建立护士分层级管理制度,进一步调动护士的工作积极性...
【中文期刊】 王美千 任俊 等 《中国卫生产业》 2022年19卷6期 153-156页
【摘要】 目的 评估骨科护理管理中应用绩效结合岗位层级设置管理的效果.方法 选取该院骨科36名护理人员作为研究对象.2020年1-12月期间该院骨科护理管理中未应用绩效结合岗位层级设置管理,2021年1-12月期间该院骨科护理管理中应用了绩效结合岗位...
【中文期刊】 姜陶 盘婧婧 等 《中国卫生产业》 2022年19卷23期 130-133页
【摘要】 目的 评估康复医学科开展层级护理管理模式的效果.方法 选取2020年4月—2021年4月南华大学附属长沙市中心医院开展层级护理管理模式前康复医学科工作的护理人员28名和收治的患者51例作为常规组;2021年5月—2022年5月将同科室开展层...
【中文期刊】 樊晓奇 刘娟 《护理研究》 2019年33卷6期 1011-1014页 ISTICPKU
【摘要】 对国内外专科护士岗位管理的现状进行总结,从岗位设置、岗位职责、岗位层级、岗位聘用、绩效考核方面重点介绍了我国专科护士的岗位管理现况.对比国外做法,提出我国在专科护士的使用和管理中存在岗位职责不具体、岗位培养和岗位评价未形成联动机制、管理方案...
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