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【中文期刊】 罗莎 马晓敏 等 《中国护理管理》 2025年25卷6期 919-922页ISTICPKUCSCD
【摘要】 人才画像是依据大数据分析和人工智能对特定岗位或职业群体的特征、能力和潜力进行精准刻画及有效预测的一种信息技术,通过人才画像技术能更精准地识别专业领域人才.文章介绍了人才画像的概述、构建流程、技术挑战及护理人才画像对岗位管理的启示,以期为护理...
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【中文期刊】 李立群 鄢茵 等 《中国护理管理》 2025年25卷8期 1121-1125页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探索建立基于能力本位教学理念的康复专科护士培训体系,以推动康复专科护士培训高质量发展.方法:自2016 年起,依托国家级与省级培训平台,培训基地以岗位胜任力为导向,设定适用于康复专科护士能力培养的培训目标和五大课堂培训体系;通过评价及...
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【中文期刊】 陈静 段蓓蓓 等 《中国护理管理》 2025年25卷5期 659-664页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:构建老年护理中心护士岗位胜任力评价指标体系,为老年护理人才的培养提供参考.方法:基于政策解读、文献回顾、半结构式访谈,并于2024 年11月—12月进行两轮专家函询,系统构建北京市老年护理中心护士岗位胜任力评价指标体系,采用优序图法计...
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【中文期刊】 奉玲 陈燕 等 《中医药导报》 2025年31卷1期 106-111页ISTIC
【摘要】 目的:构建基层中医护理岗位胜任力评价指标体系.方法:基于斯滕伯格的成功智力理论和文献分析法对基层中医护理人员、中医医师及专家进行半结构式访谈,拟订基层中医护理岗位胜任力评价指标体系初稿.运用德尔菲专家咨询对核心能力要素进行验证和细化,层次分...
【关键词】 基层中医护理；岗位胜任力；斯滕伯格成功智力理论；
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【中文期刊】 骆金铠 毛文平 等 《中国卫生质量管理》 2025年32卷2期 52-56页ISTIC
【摘要】 公立医院"一院多区"背景下,护理岗位管理需注重系统性、前瞻性与创新性.某院结合"一院多区"发展战略与护理学科发展需求,构建了护理岗位设置方案和护理人力资源动态调配机制,实现了护理岗位标准化设置、护理人力前瞻性测算、护理岗位分类别培训、护理绩...
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【中文期刊】 孙惠华 杨利英 等 《上海护理》 2025年25卷3期 24-30页ISTIC
【摘要】 目的 分析手术室新入职护士岗位胜任力现状、影响因素及其作用路径,以期为管理者做好手术室新入职护士的管理与培训,提升其手术室岗位胜任力提供参考.方法 2023年6-9月,采用方便抽样方法选取中国大陆地区手术室新入职护士作为研究对象.采用一般资...
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【中文期刊】 安晓燕 李雪云 等 《骨科》 2025年16卷4期 341-345页ISTICCA
【摘要】 目的 构建强直性脊柱炎(AS)伴后凸畸形矫形术手术室护士岗位胜任力评价指标体系.方法 通过文献回顾、半结构式访谈、德尔菲法构建强直性脊柱炎伴后凸畸形矫形术手术室护士岗位胜任力评价指标体系.结果 两轮专家函询问卷有效回收率均为100%,专家权...
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【中文期刊】 龙艳春 裴娟娟 等 《护理与康复》 2025年24卷10期 44-46,54页ISTIC
【摘要】 目的 观察基于岗位胜任力培养的高等学校《社区护理学》课程改革的研究效果,助力于社区护士的在校培养.方法 采用整群抽样法选取三峡大学93名学生作为研究对象,按入学年份及班级进行分组,2022年20204401班46名学生设为对照组,采用传统《...
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【中文期刊】 孙洁 叶艺 等 《海军医学杂志》 2025年46卷10期 1058-1064页ISTIC
【摘要】 目的 构建新任护士长岗位培训方案并检验其应用效果.方法 根据护士长岗位胜任力评价指标体系,组建培训小组,遴选培训专家团队,构建基于学习金字塔理论的新任护士长岗位胜任力培训方案,并在 20 名新任护士长中实施.采用护士长岗位胜任力量表、护士长...
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【中文期刊】 张钱敏 林莉 等 《护理实践与研究》 2025年22卷6期 804-810页ISTIC
【摘要】 目的 了解军队医院护理人员的岗位胜任力培训需求现况,并分析其影响因素,为今后开展有针对性的护理人员培训提供参考.方法 采用分层随机抽样法,通过问卷星线上平台和线下纸质调查问卷相结合的方式调查不同地域、不同层级的13所军队医院的280名护理人...
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