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【中文期刊】 刘蕊 葛煦  等 《解放军医院管理杂志》 2018年25卷4期 378-379,400页 ISTIC

【摘要】 护理队伍建设是医院人才建设的重要组成部分.文章在认真分析医院护理管理队伍建设存在问题的基础上,详细介绍某院实行护士长岗位竞聘、加强护理队伍建设的实践,从程序设计、竞聘过程、新人培训、实践体会等方面对护士长岗位竞聘制度进行有益探索.

【关键词】 护士长； 岗位竞聘； 医院；

【中文期刊】 邱素英 柯熹  等 《护士进修杂志》 2017年32卷18期 1664-1665页 ISTIC

【摘要】 目的 在临床护理岗位开展按需设岗竞聘上岗,达到护士分层使用,培养人才选拔人才以更好地服务临床.方法 通过个人申报、科室推荐、理论考核、操作考核、面试及聘任的环节实施主诊组责任护士岗位竞聘.结果 全院共142名护士报名参与主责任护士岗位竞聘,...

【关键词】 主诊组负责制； 责任护士； 岗位竞聘；

【中文期刊】 陈圣霞 马洪霞  等 《中国健康心理学杂志》 2014年6期 862-864页 ISTIC

【摘要】 目的：研究岗位竞聘护士的竞争态度、自尊水平与心理健康的关系，为促进护士身心健康及良性竞争提供依据。方法采用自尊量表、竞争态度量表、症状自评量表对296名在岗注册护士进行横断面调查。结果自尊量表平均分为（27．48±6．65）分，竞争态度量表...

【关键词】 护士； 岗位竞聘； 竞争态度；

【中文期刊】 周建芳 杨志兰  等 《实用医院临床杂志》 2014年5期 138-140页 ISTIC

【摘要】 目的：探讨优化护理人力资源管理的有效策略。方法按照护士岗位管理要求，基于Benner模式分层设置护理岗位，制定护士岗位竞聘条件，编写《护理岗位管理》手册，比较竞聘前后护士岗位管理质量情况。结果竞聘后N1、N2级护士的专业素养、危急重症护理技...

【关键词】 护士； 岗位管理； 竞聘；

【中文期刊】 吴鸿珠  《护理学报》 2006年13卷2期 92-92页 ISTIC

【摘要】 介绍了非临床一线护理岗位竞聘上岗的做法:先确定竞聘岗位薪金、人员基本条件,组织竞聘演讲,由评议小组进行综合考评择优录用.本医院首先试行B超室和妇产科门诊助产士护理岗位竞聘,分别择优试用1名,试用3个月后均被正式留用.

【关键词】 竞聘上岗； 非临床一线护理岗位； 护理管理；

【中文期刊】 周丽敏 陈晋宇  等 《中国卫生标准管理》 2023年14卷19期 71-74页

【摘要】 广州市番禺区卫生系统在 2007 年建立了以聘用制度为基础的用人制度,全面推行全员聘用制.广州市番禺区中心医院在人事制度改革工作中,合理设置专业技术岗位,明确岗位职责、任职条件,严格人员聘用程序,竞争上岗,择优聘用.随着社会经济的发展和人民...

【关键词】 医院； 专业技术职务； 人事制度；

【中文期刊】 王锡唯 何萍  《中国当代医药》 2023年30卷28期 150-154页 CA

【摘要】 目的 探讨宁波市第二医院护士参加N3～N4 护理岗位竞聘的体验,进一步探索岗位竞聘的可行性及竞聘效果,以期为科学、合理地设置护理岗位提供依据.方法 选取 2022年 1月至 3月宁波市第二医院参加N3～N4岗位竞聘的 30 名护士为研究对象...

【关键词】 护士评级； 岗位； 竞聘；

【中文期刊】 戴冬梅 马丽静  等 《解放军护理杂志》 2015年32卷21期 24-27,31页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 研究建立适用于三级甲等综合性军队中心医院的护士长竞聘标准.方法 采用德尔菲法,对20名专家进行2轮护士长竞聘标准咨询问卷的调查,以均数＞3.5、变异系数＜0.25为标准对各条目进行筛选.结果 20名咨询专家参加问卷调查的积极性高,2轮...

【关键词】 德尔菲法； 三级甲等综合性军队中心医院； 护士长竞聘标准；

【中文期刊】 刘思然 邱天  等 《环境卫生学杂志》 2020年10卷2期 207-211,217页 ISTIC

【摘要】 目的 建立疾病预防控制机构岗位竞聘评估量化指标体系,并进行实施效果评价.方法 通过对H疾控中心引入量化指标体系前后5年内科研立项、论文发表以及获奖情况进行比较分析,对量化指标体系在该单位人才评价中发挥的作用与效果进行评估.结果 引入量化指标...

【关键词】 疾控机构； 岗位竞聘； 评价指标；

【中文期刊】 康亚婵 黄晓晖  等 《护理学杂志》 2009年24卷16期 9-10页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 突破.

【关键词】 量化考核； 护士长； 岗位竞聘；