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【中文期刊】 李新霞 吴贞 等 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2024年19卷2期 166-169页ISTIC
【摘要】 目的 探索机动医疗救护分队岗位评价指标构成要素,为实现科学、合理的岗位管理提供依据.方法 采用目的抽样法在军队医院、研究院所等选取 8 名相关领域的专家作为研究对象,采用半结构式访谈法调查机动医疗救护分队岗位评价指标要素,借助NVivo12...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 郭柳媚 毕小琴 等 《当代护士》 2024年31卷11期 20-26页
【摘要】 口腔专科护士是促进口腔卫生健康的重要力量,但教育与培养体系、资格认证及再认证制度、岗位管理制度尚不完善,导致我国口腔专科护士缺乏公众认可度,已成为影响口腔专科护士职业发展、口腔护理学科建设和口腔卫生保健的制约因素.在健康中国战略和健康口腔行...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 沈鸣雁 冯志仙 等 《中国护理管理》 2022年22卷3期 425-429页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:基于岗位管理原则设立互联网医院导航护理岗位并探索实践成效,为互联网医院的岗位设置和科学管理提供参考.方法:根据互联网医院的运作模式和岗位需求分析,于2020年2月设置了导航护理岗位.由专职护士完成互联网医院的线上咨询、导诊和应诊,参与...
- 概要：
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【中文期刊】 韦晓玉 周艳娥 《江苏卫生事业管理》 2023年34卷10期 1342-1345,1361页
【摘要】 岗位设置管理是公立医院人力资源管理工作的重要内容,是深化公立医院人事制度改革与收入分配制度改革的重要前提.本文分析了公立医院在岗位设置管理过程中存在岗位结构不合理、考核体系不完善、晋升渠道不畅通等问题,提出将胜任力思想及方法运用到公立医院岗...
- 概要：
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【中文期刊】 黄玲洁 丁永钊 等 《中国卫生产业》 2023年20卷19期 69-71,75页
【摘要】 目的 探讨儿科岗位层级管理现状及改进对策.方法 选取湖北省黄冈市罗田县人民医院儿科在职医生20名作为本次的研究对象,将2022年1-6月作为改进前组(常规管理),将2022年7-12月作为改进后组(改进岗位层级管理),对比改进前后的岗位核心...
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【中文期刊】 翟晓茹 《南北桥》 2023年15期 70-72页
【摘要】 随着市场经济的快速发展,事业单位管理也面临着更多的挑战.岗位设置管理是事业单位管理的重要组成部分,也是事业单位人事制度改革过程中的重要内容.合理、科学地设置岗位是实现事业单位工作人员从身份管理向岗位管理转变的关键环节,直接关系单位的运转效率...
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【中文期刊】 陈曦 毛海斌 等 《中国卫生产业》 2022年19卷23期 11-16页
【摘要】 目的 探讨三级综合医院临床护理岗位分级管理的方法.方法 于2021年6-7月对盐城市第一人民医院护理人员进行调查.岗位管理小组依据本省岗位管理相关文件要求,确立护理岗位劳动强度、技术难度、风险程度等作为评价指标,采用专家评定法确定各指标权重...
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【中文期刊】 樊晓奇 刘娟 《护理研究》 2019年33卷6期 1011-1014页ISTICPKU
【摘要】 对国内外专科护士岗位管理的现状进行总结,从岗位设置、岗位职责、岗位层级、岗位聘用、绩效考核方面重点介绍了我国专科护士的岗位管理现况.对比国外做法,提出我国在专科护士的使用和管理中存在岗位职责不具体、岗位培养和岗位评价未形成联动机制、管理方案...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 盛洁 王美青 等 《护理学杂志》 2019年34卷15期 56-59页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨基于ICU亚专科岗位管理模式的护理服务绩效评价的实践效果.方法 以35名ICU护士为研究对象,建立亚专科工作组,实施基于ICU亚专科岗位管理模式的护理服务绩效模式.结果 实施1年后,护理各项综合指标成绩和护士岗位管理绩效管理满意度...
- 概要：
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【中文期刊】 曹晓东 许正红 等 《护理研究》 2019年33卷17期 3018-3021页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨依托信息化平台进行护理岗位管理的实践与成效.[方法]将护理岗位管理模型导入信息化平台,采用前后对照试验,比较应用信息化护理岗位管理前后护理队伍的稳定性、护士核心能力、病人满意度和护士自身满意度的差异性.[结果]实施信息化护理岗位...
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