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【中文期刊】 张国霞 崔维娜 等 《中国卫生产业》 2022年19卷22期 1-4页
【摘要】 目的 探讨量化绩效考核及目标管理在眼科专科护理岗位管理中的应用效果.方法 选择2019年1月—2021年12月聊城市眼科医院40名眼科专科护理人员为研究对象,于2019年1月—2020年6月实施传统绩效发放方案的护理人员作为对照组(20名)...
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【中文期刊】 李欣 王明旭 等 《中国医学伦理学》 2016年29卷3期 486-489页ISTICPKU
【摘要】 目的 探讨风湿免疫科实施量化岗位管理对护理工作满意度的影响.方法 进行岗位设置,修订岗位说明书,实施分层岗位培训,量化绩效考核体系的设计,量化岗位管理的建立与实施,实施分层弹性排班,制定岗位晋级方案,在风湿免疫科全面实施量化岗位管理.结果 ...
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【中文期刊】 吴继萍 张雅丽 《护理研究》 2013年27卷18期 1894-1896页ISTICPKU
【摘要】 [目的]探讨在深化优质护理服务活动中实施护士岗位绩效量化考核,以提升外科中医护理质量的效果.[方法]制定岗位绩效量化考核方案,在外科病区实施护士岗位绩效量化考核,对实施前后病人、护士的满意度以及中医护理质量质控成绩进行比较.[结果]实施护士...
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【中文期刊】 吉建伟 尹桂山 等 《中国医院管理》 2012年32卷8期 65-66页ISTICPKU
【摘要】 在公立医院管理中,绩效管理把员工个人目标与医院发展战略结合在一起,对开发员工潜力、提高员工绩效水平、促进医疗卫生事业发展具有重要意义[1-2].我院积极探索制定一整套切实可行的岗位量化考核目标,在实践中得到了广大员工的认可,并有效激发了员工...
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【中文期刊】 曹红霞 《中国卫生标准管理》 2019年10卷2期 182-183页
【摘要】 目的 研究以岗位绩效量化考核为切入点对提升中医内科护理质量的作用,为提升中医内科护理质量提供可参考依据.方法 本院中医内科自2017年2月—2018年2月开始实施护理人员岗位绩效量化考核,将2017年2月之前未实施时作为对照组,2017年2...
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【中文期刊】 高建清 王茂娟 等 《现代临床医学》 2019年45卷1期 72-73,76页
【摘要】 目的:构建公平、有效的门诊护理岗位绩效考核量化方案,改变现有绩效按等级分配的管理现状.方法:运用关键绩效指标(KPI)法,从岗位难度、工作质量、业务素质、加减分4个方面制定绩效考核量化方案.在该方案实施前后,分别对护士、医生、患者进行满意度...
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【中文期刊】 吴继萍 张雅丽 《护士进修杂志》 2013年28卷17期 1547-1550页ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨在深化优质护理服务活动中实施护士岗位绩效量化考核,以提升外科中医护理质量的效果,方法 制定岗位绩效量化考核方案,在外科病区实施护士岗位绩效量化考核,对实施前后患者、护士的满意度以及中医护理质量质控成绩进行比较.结果 实施护士岗位绩...
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【中文期刊】 张平 《中国卫生产业》 2018年15卷2期 12-14页
【摘要】 目的 分析护理质量管理工作中实施岗位绩效量化考核的有效性.方法 该院护理部门自2016年1月开始实施岗位绩效量化考核工作,以2015年1-12月作为应用前的研究对象,以2016年1-12月作为应用后的研究对象,分析应用前后的有效性.结果 数...
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【中文期刊】 黄文瑶 郑馨 等 《现代检验医学杂志》 2009年24卷4期 148-151页ISTICCA
【摘要】 目的 探讨以检验项目工时和岗位工时调整岗位工作及量化考核岗位绩效的合理性与可行性.方法 以基本工序工时法计算检验项目工时和岗位工时,以岗位年工时及构成比进行各岗位间工作绩效的比较与考核.结果 所有34个检验项目工时均可用公式计算,即,批量工...
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【中文期刊】 李纯明 《全科口腔医学电子杂志》 2024年11卷5期 12-15页
【摘要】 随着中医药事业的不断发展,中医质量管理成为医院管理的重要组成部分.岗位量化绩效考核是一种高效的管理工具,能够有效提升中医医院的管理水平,改善服务质量,激发医护人员的工作积极性.为此,本文从岗位量化绩效考核的基本概念出发,结合中医质量管理的特...
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