换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 1801
- 118
- 27
- 3
- 681
- 496
- 60
- 27
- 17
- 185
- 96
- 94
- 89
- 76
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 出版状态
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 梁雅 梁华盛 等 《中国卫生标准管理》 2025年16卷15期 74-78页
【摘要】 医院人力资源管理是医院提升工作效率与服务质量的关键.当前我国医院在岗位设置与聘用管理方面存在诸多问题,如岗位职数分配不科学、职称评审与岗位聘用脱节、聘用后管理松懈等,制约了医院发展.文章基于相关政策背景,深入分析医院人力资源管理中岗位设置与...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 石艺 胡牧 等 《中国医疗保险》 2024年10期 96-101页
【摘要】 目的:保证医疗机构上传的医保结算清单质量,提高CHS-DRG分组方案的信度和效度.方法:医疗机构通过解读医保结算清单信息采集标准,建立相关的管理组织架构及岗位职责,形成基于医保结算清单的采集管理流程.结果:规范的信息采集标准、健全的管理组织...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张吉敏 刘刚 等 《中国继续医学教育》 2023年15卷8期 190-194页
【摘要】 当前,住培专业基地的建制建章已基本完成,组织架构已基本建立,已迈向质量内涵建设的新阶段,提升住培管理水平是本阶段一项非常重要的"攻坚工程".专业基地教学秘书是住培最基层的管理者,工作内容贯穿于住培教学与培训的全过程,其岗位胜任力对住培工作的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王英 万玥 等 《医药高职教育与现代护理》 2022年5卷3期 222-224页
【摘要】 目的 探讨在急诊急救多中心建设中设置急诊导航护士的必要性及其岗位职责.方法 采用质性研究方法,对2019年6月至12月在绵阳市中心医院急诊急救多中心工作的共12名医、技、护及管理者进行半结构式访谈,并用Colaizzi七步分析法处理资料.结...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陆志敏 陆萍 《中国全科医学》 2019年22卷28期 3495-3500页ISTICPKUCA
【摘要】 背景全科医生在社区卫生服务中心任职方向多样,而现有的培训和评估体系却未对接社区各岗位能力要求.且现有对岗位胜任力的研究,由于对全科医生岗位细分程度不足而难以在机构内特定岗位人才选拔发挥实用价值.目的 探讨分析社区全科医生岗位胜任力指标,为机...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 樊晓奇 刘娟 《护理研究》 2019年33卷6期 1011-1014页ISTICPKU
【摘要】 对国内外专科护士岗位管理的现状进行总结,从岗位设置、岗位职责、岗位层级、岗位聘用、绩效考核方面重点介绍了我国专科护士的岗位管理现况.对比国外做法,提出我国在专科护士的使用和管理中存在岗位职责不具体、岗位培养和岗位评价未形成联动机制、管理方案...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陆秋霞 陈萍 等 《中国全科医学》 2019年22卷25期 3055-3061页ISTICPKUCA
【摘要】 背景 上海市新一轮社区卫生综合改革的配套文件中提出将家庭医生助理纳入家庭医生团队,但对于家庭医生助理的具体内涵和岗位职责未做详细阐述.目的 了解上海市嘉定区家庭医生助理的发展现状和职业发展路径,为进一步明确家庭医生助理的工作模式提出建议.方...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李秀 陈湘玉 等 《解放军护理杂志》 2018年35卷7期 32-36,44页ISTICPKUCSCD
【摘要】 开业护士(nurse practitioner,NP)指具有硕士学位和拥有丰富的临床经验的注册护士,既可以独立工作,也可以作为医疗照护团队的一员工作,能够诊断和处理常见病和多数慢性病,依法具有药物处方权,给患者开具实验室检查单和胸片检查单等...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 顾妙娟 蒋红 《护理学杂志》 2016年31卷7期 47-49页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨临床专科护士的选拔和管理方法,为合理选拔和使用专科护士提供参考.方法 医院设立专科护士岗位,通过确立专科护士任职资格,以竞聘方式选拔专科护士,签订岗位职责,加强专科护士岗位管理,使专科护士在临床一线发挥最大作用.结果 2008年以...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘香焕 何伟 等 《中国护理管理》 2016年16卷3期 375-380页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：初步构建北京市社区护士岗位职责与任职资格建议方案。方法：采用Delphi专家咨询法，对29位相关领域专家进行函询。结果：经过两轮专家函询，最终构建的北京市社区护士岗位职责与任职资格建议方案中在岗位职责部分包括2个一级指标，9个二级指标...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
