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【中文期刊】 廖钧 梁立 《深圳中西医结合杂志》 2018年28卷19期 197-199页
【摘要】 随着公立医院管理会计和精细化管理程度日益加深,财务岗位迫切需要合理配置财务人员,以提升管理效果.笔者通过分析公立医院财务岗位配置现状,指出目前财务岗位配置原则、岗位设置、职数控制和分级管理途径.提出针对岗位类别进行分层分级培训和量化考核标准...
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【中文期刊】 曾卫强 朱梅 等 《中国药房》 2014年25卷17期 1583-1585页ISTICPKUCA
【摘要】 目的:探讨模块式岗位培训法(MES)在静脉药物配置中心(PIVAS)岗位培训中的建立和运用.方法:借鉴MES的原理和方法,从建立模块、实施培训和考核评估方面阐述其建立的步骤和方法,并与传统岗位培训方法比较.结果与结论:MES的建立包括收集整...
- 概要：
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【中文期刊】 崔玉兰 赵凤绵 等 《中国输血杂志》 2018年31卷4期 418-423页ISTICCA
【摘要】 目的 通过对河北省12家血站供血科基本情况调研,以了解河北省血站供血系统现状,为今后供血科建设提供参考.方法 以调查问卷方式向河北省12家血站发放,问卷涉及内容包括2014-2016年度红细胞血小板血浆及冷沉淀的发放量、日均库存量、合格品库...
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【中文期刊】 潘凌子 安万新 等 《中国输血杂志》 2013年26卷1期 16-18页ISTICCA
【摘要】 目的 通过对采供血机构各类业务岗位人员设置情况的调研,为不同血站业务人员岗位设置提供参考依据.方法 以问卷的形式对全国357家采供血机构业务人员岗位情况进行了调研.结果 采血岗位人员共9899名,占业务人员比例为＞50％,且血液中心的设置比...
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【中文期刊】 王瑛 李佳薇 《家庭医药·医药论坛》 2010年02卷11期 821-822页
【摘要】 <篇首> 静脉药物配置中心的建立为临床患者提供了合理、安全、高质量的静脉药物配置服务[1].目前,我国静脉药物配置中心的药物冲配工作大多数仍然由护理人员承担[2].因此,做好护理人员的岗位培训,使她们成功转型,是开展静脉药物配置中心的一个重要组...
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【中文期刊】 陈健 《中华实用医学》 2004年6卷13期 99-100页
【摘要】 随改期开放的不断深入和社会市场经济体制的逐步完善,医院之间的竞争也愈加激烈.要在竞争中求得生存和发展,实行科学的管理是至关重要的.在科学管理中,关键问题是要实现"人尽其才、才尽其用、用人所长"的人性化管理.本文从应尊重护理人员个性差异的角度...
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- 概要：
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【学位论文】 作者：赵璇导师：吴曼 北京中医药大学 公共管理 社会医学与卫生事业管理（硕士） 2014年
【摘要】 随着医疗卫生行业的快速发展以及医药卫生体制改革的逐步推进,医疗卫生机构的运营环境发生巨大变化,经济活动越发复杂,财务管理的科学化和精细化程度也越来越高.为了适应改革,医疗机构需要拓宽财务管理范畴,细化财务核算,通过成本核算、绩效管理、预算管...
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【中文期刊】 尹德卢 辛倩倩 等 《中华医院管理杂志》 2016年32卷9期 674-678页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的：利用世界卫生组织提出的工作负荷法,测算全科医生团队各岗位人员配置需求,为各地科学组建全科医生团队提供决策参考。方法采集全国16个省(区)150家样本社区卫生服务中心相关数据,按照工作负荷理论,测算样本中心平均每名全科医生服务人口数以及...
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【中文期刊】 袁蕙芸 《中华医院管理杂志》 2008年24卷5期 328-329页ISTICPKUCSCD
【摘要】 <篇首> 近年来,人民群众医疗服务需求日益增长,一些大型公立医院的业务量迅速扩增,医院现有人力资源配置越来越不能满足实际需求.医护岗位数不断增加的同时,其他岗位特别是后勤岗位招聘临时用工的现象突出.随着医院人事制度改革的不断深入,事业单位用工中...
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