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【中文期刊】 王晓冉 于冬青 《中国健康心理学杂志》 2025年33卷4期 481-486页ISTIC
【摘要】 目的:考察工作—家庭冲突与父亲教养投入的关系机制.方法:采用父亲教养投入问卷、工作—家庭冲突量表、情绪耗竭量表、配偶情感支持问卷对289位学前儿童的父亲进行调查.结果:①工作—家庭冲突显著负向预测父亲教养投入(β=-0.49,P＜0.001...
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【中文期刊】 方璐 《医学理论与实践》 2023年36卷20期 3569-3572页
【摘要】 目的:探讨南阳地区三级甲等医院育龄期外科护士隐性缺勤现状及其相关影响因素.方法:采用便利抽样法选取2020 年1 月—2021 年12 月176 名育龄期外科护士,通过一般资料调查表、斯坦福隐性缺勤量表、工作—家庭冲突量表进行调查.采用SP...
- 概要：
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【中文期刊】 何凯 陶建刚 等 《中国健康心理学杂志》 2022年30卷2期 205-209页ISTIC
【摘要】 目的:了解高校辅导员的职业倦怠状况及相关因素.方法:选取广东、河北、陕西、湖南4省9所高校的303名高校辅导员,使用职业倦怠问卷、双方向工作—家庭冲突问卷、职业认同问卷和组织支持问卷进行调查.结果:有238(78.54％)名高校辅导员存在职...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 何凯 叶晓燕 等 《中国健康心理学杂志》 2022年30卷4期 567-571页ISTIC
【摘要】 目的:探究高校辅导员的睡眠质量及相关影响因素.方法:选取广东、河北、陕西、湖南4省9所高校的303名辅导员,使用阿森斯失眠量表、职业压力问卷和工作-家庭冲突问卷进行调查.结果:有179(59.08％)名辅导员存在失眠;不同工龄辅导员组间的失...
- 概要：
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【中文期刊】 王硕 谢奉哲 等 《中国医院管理》 2017年37卷6期 63-65页ISTICPKU
【摘要】 目的 初步编制一套临床医生的工作要求—资源测量量表,检验其信度和效度,并探究工作要求—资源模型对工作—家庭冲突的影响.方法 通过问卷调查法收集数据,采用内部一致性信度检验和探索性因子分析检验量表的信度和效度,采用多元阶层线性回归分析方法检验...
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【中文期刊】 冯鹤媛 崔映娟 等 《医学与社会》 2012年25卷4期 63-65页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解护士工作——家庭冲突与工作生活质量的相关性,为平衡护士工作与家庭冲突,提高工作生活质量提供参考.方法:采用工作-家庭冲突量表、工作生活质量量表对南充市某三甲医院273名执业护士进行问卷调查.结果:护士工作-家庭冲突评分(68.36...
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【中文期刊】 马红宇 周殷 等 《中国健康心理学杂志》 2014年22卷3期 389-391页ISTIC
【摘要】 目的 探讨企业管理人员工作连通行为、心理脱离和工作—家庭冲突之间的关系.方法 采用工作连通行为量表、心理脱离量表和工作—家庭冲突量表,对288名企业管理人员进行调查.结果 ①相关分析表明,工作连通行为与工作—家庭冲突的时间(r =0.26,...
- 概要：
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【中文期刊】 李明军 《中国健康心理学杂志》 2012年20卷9期 1328-1331页ISTIC
【摘要】 目的 揭示中小学教师情绪智力、工作家庭冲突与工作满意度之间的关系.方法 使用情绪智力量表、工作家庭冲突和工作满意度量表,对281名中小学教师进行调查.结果 ①中小学教师体验到的工作—家庭冲突程度显著高于家庭—工作冲突程度(t=15.344,...
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【中文期刊】 魏玲 《南京医科大学学报（社会科学版）》 2012年12卷6期 427-430页
【摘要】 目的:对临床医生的工作家庭冲突现状进行调查分析.方法:采用工作家庭冲突量表和领悟社会支持量表进行问卷调查.结果:临床医生的工作—家庭冲突(work interference with family,WIF)大于家庭—工作冲突(family ...
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