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【中文期刊】 徐鲁会 马瑞芳  《中国卫生产业》 2024年21卷20期 111-113页

【摘要】 目的 探讨儿科护理管理期间应用护士分层管理方式的价值.方法 选取2021年4月—2023年6月菏泽市第二人民医院的25名儿科护理人员进行研究.2021年4月—2022年5月进行常规管理,为参照组;2022年6月—2023年6月进行护士分层

【关键词】 儿科护理管理； 护士分层管理； 管理满意度；

【中文期刊】 何艳 屈海翠  等 《中国卫生产业》 2024年21卷4期 117-120页

【摘要】 目的 分析骨科护理中,采用护士分层分组管理产生的作用.方法 选取2023年1-12月永州市第三人民医院骨科的30名护士为研究对象,根据随机数表法分为两组,各15名,对照组给予常规管理,观察组给予护士分层分组管理,比较两组职业认同感、工作

【关键词】 骨科； 护士分层分组管理； 职业认同感；

【中文期刊】 肖新芹 陈敏  等 《中国卫生产业》 2024年21卷7期 26-29页

【摘要】 目的 分析无缝隙护理管理模式应用于中医康复科护理人员中的具体效果.方法 阳新县人民医院中医康复科于2022年5月—2023年3月实施传统管理模式(命名为对照组),于2023年4月—2024年2月实施无缝隙护理管理模式(命名为观察组),共

【关键词】 无缝隙护理管理； 中医康复； 积极性；

【中文期刊】 孙小青 惠筱燕  《临床医学研究与实践》 2023年8卷12期 172-174页

【摘要】 目的 分析无缝隙护理管理模式对消化内科护理质量及护理人员工作积极性的影响.方法 选取2019年1月至2021年1月我院的36名消化内科护士为研究对象,其中将2019年1月至12月实施常规护理管理模式设为对照组,2020年1月至2021年1

【关键词】 消化内科； 无缝隙护理管理； 工作倦怠感；

【中文期刊】 刘静 王菲  等 《中国卫生产业》 2023年20卷17期 1-4页

【摘要】 目的 观察儿科护理人员管理中采用全方位护理管理的实际影响情况.方法 本研究时间为2019年1月—2020年12月,兰陵县人民医院小儿神经内科于2020年1-12月研究期间开展全方位护理管理优化工作(观察组),2019年1-12月期间采用

【关键词】 儿科； 护理人员； 护理管理；

【中文期刊】 刘雷林 王晓  等 《中国卫生产业》 2023年20卷2期 44-47页

【摘要】 目的 探讨在内分泌科护士岗位管理中应用责任制弹性排班制度的方法及效果.方法 2021年1-6月期间予枝江市中医医院13名内分泌科护士实行传统排班制度,2021年7-12月期间实行责任制弹性排班制度.记录并对比两个时间段采用不同排班制度后对

【关键词】 内分泌科； 护士； 岗位管理；

【中文期刊】 李慧敏 王世平  等 《现代医药卫生》 2023年39卷10期 1699-1704页

【摘要】 目的 调查成都某三甲妇女儿童医院护士在新型冠状病毒感染(新冠)疫情常态化防控下心理反应状况及影响因素,为医院相关部门制定干预策略提供理论依据.方法 采用整群抽样方法选取2021年5-6月新冠疫情暴发流行后逐渐趋于常态化防控下成都市某三甲

【关键词】 新型冠状病毒感染； 护士； 心理状况；

【中文期刊】 张菁 李琴  等 《护理学杂志》 2017年32卷4期 67-69页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨工作控制感对临床护理教师情绪智力与工作倦怠的中介作用,为降低其工作倦怠感提供新思路.方法 对107名临床护理教师采用情绪智力量表、工作控制感量表、马氏工作倦怠量表进行调查.结果 临床护理教师的情绪智力、工作控制感、个人成就感倦怠

【关键词】 临床教师； 情绪智力； 工作控制感；

【中文期刊】 肖保娟 刘可  等 《医学与哲学》 2012年33卷22期 69-71页 ISTICPKU

【摘要】 描述我国二、三级医院护士的工作倦怠感以及比较不同护士群体间工作倦怠感的情况.在“全国护理人力资源研究”的基础上,对2008年9月至2010年6月由9所护理学院参与调查的我国内地9个省、直辖市、自治区的181间三级、二级综合性医院及9

【关键词】 护士； 工作倦怠感； 中国；

【中文期刊】 刘丽丽 李秋洁  等 《解放军护理杂志》 2008年25卷24期 19-21,24页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨护士长的领导行为、护士工作倦怠水平以及两者之间的关系.方法 采用问卷调查法,对哈尔滨市5所三级甲等医院的279名护理人员进行领导行为量表及工作倦怠感问卷的调查.结果 护士评价护士长的5种领导行为得分皆为中高等水平,得分由高到低

【关键词】 护士长； 护士； 领导行为；