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【中文期刊】 臧璇璇 孙丽丽 《天津护理》 2025年33卷2期 179-182页
【摘要】 目的:了解消毒供应中心护士心理韧性与工作压力的现状,并分析两者的相关性.方法:采用便利抽样法,选择天津市2所三级甲等医院消毒供应中心140名护士作为研究对象,采用Connor-Davidson心理韧性量表(Connor-Davidson R...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 王惠艳 王惠茹 等 《中国卫生产业》 2025年22卷8期 89-92页
【摘要】 目的 探究妇产科护理人员应用根本原因分析管理法的效果.方法 选择2022年6月—2024年7月浙江大学医学院附属妇产科医院吉林医院12名在职护理人员,2022年6月—2023年6月实施传统管理模式,记为管理前;2023年7月—2024年7月...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘金 徐旭娟 等 《护理学杂志》 2024年39卷13期 70-74页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨临床护士产后返岗初期工作压力的潜在剖面,并探究不同潜在类型影响因素,为制定产后返岗护士工作压力精准干预措施提供参考.方法 采用便利抽样法,选取江苏省14所三级医院的200名产后返岗初期护士,应用护士产后返岗工作压力量表、匹兹堡睡眠...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 肖意苹 张烜 等 《护理学杂志》 2024年39卷5期 78-82页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士工作场所欺凌不同维度及不同类别与自杀风险的关系,为构建针对性干预方案降低自杀风险提供参考.方法 采用方便抽样法从山东省4所三甲医院中选取3 026名护士作为研究对象.采用负性行为问卷-修订版和自杀行为问卷-修订版评估护士的工作...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张文馨 孙育红 等 《护理管理杂志》 2024年24卷7期 629-633,644页ISTICCSCD
【摘要】 目的 分析临床护士工作压力现状及潜在剖面类别,并探讨不同类别的影响因素.方法 采用便利抽样法,于 2023 年4 月至 5 月采用一般资料调查表、护士工作压力源量表、明尼苏达满意度短式量表和感知组织支持量表调查北京市 2 所三级医院的465...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 袁悦 吴志明 等 《心理科学进展》 2024年32卷3期 465-485页
【摘要】 虽然时间压力在工作场所中非常普遍且很重要,但尚未有研究提供关于时间压力如何影响员工绩效和行为结果的全面解释.本研究通过文献检索、筛选和编码,对78项研究的82个独立样本(总样本N=25056)进行了元分析.研究结果显示,时间压力与个体工作绩...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 侯聪美 吉莉 等 《现代企业文化》 2024年7期 157-159页
【摘要】 本研究旨在厘清影响医护人员工作压力激增的内在驱动因素.以苏北人民医院的医护人员为研究对象,运用Logistic回归模型进行实证分析可知,性别、职务、工作压力源的评分、工作压力反应以及工作压力应对策略均对医护人员工作压力的激增有显著影响.特别...
【关键词】 医护人员；工作压力；Logistic回归分析；
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李艺帆 张锦 等 《护理研究》 2023年37卷1期 150-154页ISTICPKU
【摘要】 目的:通过调查山西省某三级甲等医院医生门诊工作满意度状况,探索医生门诊工作满意度因子成分,为医院采取相关措施改善医生的门诊工作满意度提供建议.方法:2021年3月—6月对采用简单随机抽样法选取的在山西省某三级甲等医院门诊工作的246名医生进...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 张莉 郑艳玲 等 《中国全科医学》 2023年26卷10期 1186-1191,1197页ISTICPKUCA
【摘要】 背景 心理资本会对个体态度、行为和绩效产生明显影响,而目前关于全科医生心理资本及其相关因素的研究较为有限.目的 了解中国社区全科医生心理资本现状和影响因素,为基层卫生人力资源管理提供参考.方法 采用多阶段分层随机抽样的方法,于2021年3—...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李欣妍 冯晶 等 《中国全科医学》 2023年26卷19期 2318-2322,2331页ISTICPKUCA
【摘要】 全科医生是综合程度较高的医学人才,是居民健康的"守门人".涉医暴力事件不仅严重危害全科医生的生理、心理健康,而且影响基本医疗的服务质量和水平,加重了全科医学人才流失与医疗卫生系统的经济负担.研究显示,超过一半的全科医生遭受过工作场所暴力,其...
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