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【中文期刊】 雷雪 李昕禹  等 《护士进修杂志》 2024年39卷10期 1015-1021页 ISTIC

【摘要】 目的 调查急诊科护士院内转岗倾向的影响因素,通过构建结构方程模型分析个体因素、环境、结构化变量对转岗倾向的作用路径.方法 采用便利抽样法选取研究对象,于2022年3-7月使用自制的一般资料调查问卷、护士转岗倾向量表、工作-家庭冲突量表等对3...

【关键词】 急诊科； 护士； 转岗倾向；

【中文期刊】 蒋锁 窦凯  《心理技术与应用》 2023年11卷2期 87-97页

【摘要】 基于社会交换理论,选取华南地区22家企业379名员工参与问卷调查,探究仁慈领导对员工亲组织不道德行为的影响机制.结果表明:仁慈领导与亲组织不道德行为正相关;工作满意度在仁慈领导与亲组织不道德行为间起部分中介作用;工作家庭冲突增强了仁慈领导对...

【关键词】 仁慈领导； 亲组织不道德行为； 工作满意度；

【中文期刊】 方璐  《医学理论与实践》 2023年36卷20期 3569-3572页

【摘要】 目的:探讨南阳地区三级甲等医院育龄期外科护士隐性缺勤现状及其相关影响因素.方法:采用便利抽样法选取2020 年1 月—2021 年12 月176 名育龄期外科护士,通过一般资料调查表、斯坦福隐性缺勤量表、工作—家庭冲突量表进行调查.采用SP...

【关键词】 隐性缺勤； 工作—家庭冲突； 外科护士；

【中文期刊】 徐凤霞 黄叶莉  等 《中华护理杂志》 2019年54卷11期 1682-1687页 MEDLINEISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解全面二孩政策下已育二孩的女护士工作家庭冲突现状并分析其影响因素.方法 通过网络问卷调查方式,采用工作家庭冲突量表对全国5 104名已育二孩女护士、5 372名已育一孩女护士的工作家庭冲突进行横断面调查,并运用多元线性回归法分析已育...

【关键词】 女护士； 工作家庭冲突； 问卷调查；

【中文期刊】 郎爽 路晓琳  等 《护理学杂志》 2019年34卷6期 84-87页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨沈阳市血液透析护士工作家庭冲突、工作投入、心理资本状况及其相关性.方法 采用工作家庭冲突量表、工作投入量表及心理资本量表对沈阳市238名三甲医院的血透护士进行调查.结果 护士工作家庭冲突(24.24±6.42)分,心理资本(98....

【关键词】 血液透析护士； 工作家庭冲突； 工作投入；

【中文期刊】 李一飞 王烈  《中国卫生统计》 2019年36卷2期 246-248页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨心理授权在工作-家庭冲突与工作满意度的关系中是否起到中介作用,并为制定改善教师工作满意度的策略提供科学的参考依据.方法 采用分层随机抽样的方法,抽取沈阳市6所大学共1500名教师进行问卷调查.有效回收1210份问卷,有效率80.7...

【关键词】 工作-家庭冲突； 工作满意度； 心理授权；

【中文期刊】 郭谊楠 许乐  等 《护理学杂志》 2018年33卷19期 58-60页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解生育期临床护士的工作家庭冲突情况及与工作压力、社会支持的关系,为针对性干预提供参考.方法 对2所三甲综合医院的416名内外科病房护士,采用工作家庭冲突问卷、护士工作压力源量表及社会支持量表进行调查.结果 工作家庭冲突总分52.98...

【关键词】 护士； 工作家庭冲突； 工作压力源；

【中文期刊】 张纪豪 郭舒婕  等 《中国心理卫生杂志》 2018年32卷6期 515-520页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:了解护士带病工作的现状,探讨其在工作家庭冲突与心理症状、工作满意度间的中介作用.方法:选取河南省某三甲医院的349名女护士,采用带病工作问卷(SPQ)、工作家庭冲突量表(WFCS,包括工作-家庭冲突和家庭-工作冲突2个维度)、一般健康...

【关键词】 护士； 带病工作； 工作家庭冲突；

【中文期刊】 孙亚利 杨勤玲  等 《中国医学伦理学》 2018年31卷5期 633-636页 ISTICPKU

【摘要】 目的 调查肝胆外科临床护士总体幸福感与工作-家庭冲突情况,并分析两者间的相关性.方法 采用一般资料调查量表、总体幸福感量表与护士工作-家庭冲突多维量表,对西安市某三级甲等医院肝胆外科90名临床名士进行问卷调查.结果 肝胆外科临床护士总体幸福...

【关键词】 临床护士； 幸福感； 工作-家庭冲突；

【中文期刊】 黄华玲 朱海华  等 《护理学杂志》 2018年33卷18期 51-53页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨组织变革背景下护士长的工作体验,为医院管理者对护士长进行针对性管理提供依据.方法 采取质性研究中的现象学研究法,以面对面、半结构式访谈方式对10名护士长进行深度访谈,运用Colaizzi 7步分析法形成主题.结果 提炼出5个主题:...

【关键词】 护士长； 组织变革； 管理压力；