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【中文期刊】 左一博 夏冕 等 《中国卫生经济》 2024年43卷5期 18-22页 ISTICPKU
【摘要】 目的:了解河南省护理人员薪酬满意度与工作绩效现状,探讨薪酬满意度对工作绩效的影响作用机制.方法:采用电子问卷形式对河南省样本公立医院护理人员的薪酬满意度、工作绩效与工作投入情况开展调查,运用结构方程模型分析薪酬满意度对工作绩效的影响路径.结...
【中文期刊】 杨梦雨 蒋帅 等 《中国卫生经济》 2024年43卷5期 9-12页 ISTICPKU
【摘要】 目的:了解河南省三级医院医务人员工作绩效现状及影响因素,为提升其绩效水平提供参考.方法:采用电子问卷形式调查河南省样本医院医务人员的工作投入与工作绩效情况,运用多元回归分析方法探索工作投入对工作绩效的影响关系.结果:医务人员工作绩效总得分为...
【中文期刊】 王珂 吕曦 等 《中国卫生产业》 2024年21卷16期 81-84页
【摘要】 目的 探索全面质量管理(total quality management,TQM)模式在医院管理中的应用效果,并评估其对工作质量、工作投入及管理满意度的影响.方法 选取在南方医科大学第七附属医院工作的40名工作人员为研究对象,将2022年1...
【中文期刊】 张金荣 熊文斐 等 《中小学心理健康教育》 2024年4期 21-27页
【摘要】 职业成熟度是衡量幼儿教师职业发展水平的标准,研究其形成机制有助于提高教师工作效能,推动高素质幼儿教师队伍建设.采用幼儿教师工作压力问卷、自尊量表、工作投入问卷、心理弹性问卷、职业成熟度问卷对253名幼儿教师进行调查,结果表明:幼儿教师工作压...
【中文期刊】 宋文静 杨颖 等 《护理管理杂志》 2023年23卷7期 570-574页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨儿童专科医院护士的安全行为现状及影响因素.方法 采用一般资料调查表、安全行为调查表、安全文化感知调查表、工作投入问卷对某三级甲等儿童专科医院 516 名护士进行调查与分析.结果 儿童专科医院护士安全行为得分为(56.50±4.52...
【中文期刊】 余习德 刘嘉帆 等 《医学与社会》 2022年35卷11期 106-110页 ISTICPKU
【摘要】 目的:分析医护人员领悟社会支持对心理弹性的影响及潜在路径,探讨在领悟社会支持与心理弹性之间积极应对方式的调节作用和工作投入意愿的中介作用,为提高医护人员的心理弹性提供参考.方法:采用领悟社会支持量表、积极应对方式量表、工作投入意愿量表和心理...
【中文期刊】 张玉 孙婷 等 《心理技术与应用》 2023年11卷4期 234-244页
【摘要】 随着社会竞争压力的加剧,内卷化成为极其普遍的社会现象.研究1从组织行为视角出发,通过质性访谈和问卷调查探索团队内卷化的结构,编制出适用于企业员工的团队内卷化量表.探索性因素分析和验证性因素分析表明,团队内卷化量表由过度精细化和过度竞争两个维...
【中文期刊】 王玉宇 周海琴 等 《中国卫生产业》 2023年20卷4期 131-134页
【摘要】 目的 探究胸外科护士实施激励护理管理模式的可行性.方法 选取2020年9月—2022年10月南京医科大学附属无锡市人民医院胸外科在职护理人员15名,根据时间不同记为管理前(2020年9月—2021年9月)和管理后(2021年10月—2022...
【中文期刊】 王燕 李文静 等 《中国卫生产业》 2023年20卷7期 122-125页
【摘要】 目的 分析神经内科护理管理中应用追踪方法学管理模式的可行性.方法 选择2020年10月—2022年11月济南市第四人民医院神经内科在职护理人员17名为研究对象,根据时间不同记为管理前(2020年10月—2021年10月)和管理后(2021年...
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