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【中文期刊】 邹艳春 章惠敏 等 《心理学报》 2023年55卷9期 1529-1541页
【摘要】 不合规任务是超出员工预期工作范围并侵犯其职业身份的工作任务.面对不合规任务,员工会作何反应?基于趋避模型,本研究提出了员工面对不合规任务的差异化应对方式,即高趋近倾向的员工实施主动变革,高回避倾向的员工展现工作拖延.研究1采用情景模拟实验(...
【中文期刊】 李小粉 李伟玲 《全科护理》 2025年23卷3期 549-552页
【摘要】 目的:了解规范化培训护士(简称规培护士)职业紧张、工作疏离感和心理授权现状及其相互之间的相关性,为规培护士的培训与管理提供参考.方法:采用便利抽样方法,使用职业紧张量表、工作疏离感量表和心理授权量表,对河南省4所三级甲等医院接受规范化培训的...
【中文期刊】 孙磊 袁经雪 等 《全科护理》 2024年22卷7期 1217-1221页
【摘要】 目的:探讨三级医院高年资护士工作疏离感与团队心理安全气氛、隐性缺勤的相关性.方法:选取 2022 年 6 月—2023 年 6月在青岛市 8 所三级医院工作的 263 名高年资护士,采用自行设计一般资料调查表、护士工作疏离感问卷、团队心理安...
【中文期刊】 张宏丽 刘芳 等 《护理管理杂志》 2023年23卷8期 680-683页 ISTICCSCD
【摘要】 目的 探讨急诊科护士工作疏离感的分型及其人群特征,并分析不同分型急诊科护士的特征差异.方法 2023 年1 月至 3 月,采用问卷调查法对北京市、山东省、陕西省和河南省 14 所三级甲等医院 318 名急诊科护士进行调查研究,采用潜在剖面分...
【中文期刊】 贾亚南 柴宇霞 等 《护理学报》 2023年30卷24期 49-52页 ISTIC
【摘要】 目的 了解急诊科护士创新行为的现状,探讨急诊科护士工作疏离感在资质过剩和创新行为间的中介作用.方法 采用一般资料调查表、资质过剩感量表、工作疏离感问卷、护士创新行为量表对郑州市 345名急诊科护士进行问卷调查.结果 急诊科护士创新行为均分为...
【中文期刊】 孙赫 徐秀瑛 等 《护理实践与研究》 2023年20卷21期 3224-3229页 ISTIC
【摘要】 目的 了解精神科护士工作疏离感现状,并分析其影响因素.方法 2022年9-12月使用一般资料调查表、工作疏离感测量量表、心理弹性简化量表(CDRISC)、工作场所暴力频度量表(WPV)对福建省厦门市、山东省济宁市、山东省济南市3所三级甲等精...
【中文期刊】 张丽萍 成萍萍 等 《护理学杂志》 2022年37卷20期 81-83页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解护士差序氛围感知与工作疏离感现状,并分析两者的关系,为制订针对性的措施降低护士工作疏离感提供参考.方法 选取乌鲁木齐市3所三甲医院的842名护士作为研究对象,采用一般资料调查表、差序氛围量表、工作疏离感量表进行调查.结果 护士差序...
【中文期刊】 黄翠婷 薛毅 等 《全科护理》 2023年21卷21期 2987-2991页
【摘要】 目的:探讨中青年维持性腹膜透析病人重返工作现状及影响因素.方法:采用便利抽样法选取在某三级甲等医院复诊的 210例中青年维持性腹膜透析病人为研究对象,采用一般资料调查表、重返工作准备度量表、社会支持评定量表及一般疏离感量表进行问卷调查,分析...
【中文期刊】 吕仙 傅映平 等 《中西医结合护理(中英文)》 2023年9卷7期 127-133页
【摘要】 目的 探究职业获益感在职业承诺与工作疏离感间的中介作用,以为临床护理管理提供参考.方法 应用便利抽样法选取云南省2 所、山东省1 所三甲医院的223 名护士为研究对象,采用护士职业承诺量表、职业获益感量表和护士工作疏离感量表进行调查.结果 ...
【中文期刊】 冯小娟 周志南 等 《全科护理》 2023年21卷34期 4772-4776页
【摘要】 目的:识别护士工作疏离感潜在类别,并比较不同类别护士在人口学方面的特征差异及影响因素.方法:采用便利抽样法,选取2023年5月郑州市3所三级甲等医院的335名护士为研究对象.采用一般资料调查表、护士工作疏离感量表进行调查,以护士工作疏离感量...