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【中文期刊】 刘艳 杨娟 等 《中国卫生质量管理》 2022年29卷5期 58-61页 ISTIC
【摘要】 通过目标绩效及流程管理,制定CT/MRI运营优化方案:开展CT/MRI超额工作绩效考核,设立超额工作绩效考核指标,包括项目单价、人员单价、工作日基础任务量;合理分配资源,细化预约时间段,做好检查前准备,调整设备检查项目.方案实施后,CT/M...
【中文期刊】 王小合 孙思怡 等 《中国医院管理》 2025年45卷4期 52-56页 ISTICPKU
【摘要】 目的 调查中医医生工作绩效考核、薪酬公平感及薪酬满意度的现状,分析中医医生工作绩效考核对薪酬满意度的影响效应,并探讨薪酬公平感在两者间的中介作用.方法 采用定额抽样方法,从浙江省不同类别和等级的11 家公立医院中选取412名中医医生进行问卷...
【中文期刊】 王小合 张中一 等 《中国医院管理》 2025年45卷4期 47-51页 ISTICPKU
【摘要】 目的 厘清中医医生工作绩效的内涵,构建符合中医药特点的工作绩效考核指标体系,为科学衡量中医医生工作绩效提供理论依据.方法 采用文献资料法梳理中医医生工作绩效的内涵,并通过扎根理论构建绩效考核指标体系.基于问卷调查法对浙江省11 家医院的41...
【中文期刊】 魏永婷 席祖洋 等 《护理学报》 2024年31卷3期 30-35页 ISTIC
【摘要】 目的 以个人绩效四维模型为理论基础,探讨制定肿瘤专科医院手术室护士绩效考核指标.方法 采用目的抽样方法于 2022年 6月选择 4家肿瘤专科医院从事手术室护理工作的临床护士作为访谈对象,以医院为单位共组织 4场腾讯会议线上焦点小组访谈,采用...
【中文期刊】 田华 张海宇 等 《现代医药卫生》 2023年39卷14期 2482-2485页
【摘要】 目的 了解执业护士工作绩效水平、绩效考核公平感及精神薪酬满意度现状,分析相关影响因素,明确三者之间的相互关系.方法 采用整群抽样法于2020年12月21日至2020年12月27日对成都市执业护士进行问卷调查,通过问卷星进行问卷发放和回收.结...
【中文期刊】 胡琳娟 吴际军 《智慧健康》 2022年8卷23期 26-32页
【摘要】 目的 调查四川省三级公立医院临床护士职业薪酬满意度现状并分析相关影响因素,深入推进四川省三级医院护士绩效考核改革提供理论依据.方法 采用分层随机按比例抽样,于2020年10～12月采用一般资料问卷、护士工作绩效量表、职业薪酬满意度问卷对四川...
【中文期刊】 付亚群 赵世超 等 《中国卫生政策研究》 2016年9卷3期 46-52页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:评价绩效考核结果的不同运用方式(即把考核结果与收入挂钩、反馈给个人、进行全院公示、与晋升挂钩)对卫生人员的满意度和工作绩效的作用效果.方法:采用多阶段抽样的方法,对山东、安徽、陕西三省45所乡镇卫生院在岗卫生人员进行问卷调查.运用描述...
【中文期刊】 绳慧峰 谢秋娟 等 《东南国防医药》 2020年22卷3期 320-322页 ISTIC
【摘要】 文章系统回顾了医疗绩效改革的政策变革、评价方法、评价模式的现状,通过对国内外医疗机构工作绩效发展情况的分析,深入查找了当前医院绩效考评仍需解决的矛盾问题:绩效评价仍需深层次研究,考核目标属地化、微细化,反馈机制仍需有效沟通、绩效考核智能化仍...
【中文期刊】 张丽 《临床医药文献电子杂志》 2019年6卷71期 185页
【摘要】 目的 分析医院手术室管理工作中运用手术室工作绩效考核对临床工作质量与手术效率运作的影响.方法 选择于我院就职的手术室护士50名为本研究分析对象,按照时间段进行划分,实施手术室工作绩效考核为对照组(运用常规质量管理工作模式),实施后设置为观察...
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