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【中文期刊】 陈瑛 陈燕 等 《中国护理管理》 2011年11卷11期 49-51页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:探讨一种科学实用的社区护理工作量化管理方法.方法:采用社区护理操作项目时间量化法及负荷权重法,获得各社区卫生服务中心工作量分值.结果:通过量化,各社区卫生服务中心工作量分值能够科学地反映各社区卫生服务中心护理劳动、护理项目及人力资源配...
【中文期刊】 万宏伟 李金平 等 《解放军护理杂志》 2005年22卷9期 7-9页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的为使奖金分配更好地体现劳动强度、技术含量和风险系数,应用工作量量化法调整临床护士奖金分配.方法以工作量量化法为基础,临床各科室以千分制记分法,以此分配各科室所获奖金数;再从科室分配到每名护理人员,采用护士系数分配法(体现职务、职称、质控...
【中文期刊】 万宏伟 李金平 等 《解放军护理杂志》 2004年21卷11期 10-11页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的针对临床护理工作内容具有多样性、复杂性、琐碎性等特点,探讨一种科学实用的方法对临床护理工作量进行量化.方法采用护理操作项目时间量化法,根据护理时间、加权技术含量和风险系数确定各项操作分值;并对各项工作量以百分制赋分,从而获得各科室工作量...
【中文期刊】 吴小燕 杨美娣 等 《齐齐哈尔医学院学报》 2004年25卷12期 1437页
【摘要】 目的探讨每日专人记量法和个人每天自行记量法,对实行护理工作量化提高工作效率的效果,寻求一种记量简单、方便又能有效提高工作效率的方法.方法采用两种记量方法,先采用专人每天记量法;再采用个人每天自行记量法.结果工作量的记量方法直接影响实行护理工...
【中文期刊】 杨晓丽 刘玲 等 《现代临床护理》 2024年23卷4期 67-72页 ISTIC
【摘要】 目的 探讨量化积分在消毒供应中心工勤人员绩效分配中的应用效果,为消毒供应中心提供一种有效的绩效分配方法.方法 采用前-后对照研究方法,选取 2020 年 1 月至 12 月本院消毒供应中心绩效分配模式为对照组,选取 2021 年1 月至 1...
【中文期刊】 周广信 李颖 《中国医院》 2023年27卷10期 15-18页 ISTICPKU
【摘要】 目的:了解妇幼保健院按照"收减支"绩效管理方案运行状态,挖掘妇幼保健机构绩效改革面临的问题.方法:采用半结构式深入访谈法,对所选择妇幼保健院的关键人物进行访谈,使用基于扎根理论的定性研究方法对访谈资料进行研究.结果:对访谈内容编码产生"代表...
【中文期刊】 李玉峰 李兴 等 《中国医学装备》 2023年20卷12期 185-189页 ISTIC
【摘要】 目的:构建基于工作量的临床工程师量化配置模型,对医院临床工程师进行合理的人力资源配置,保障医疗设备安全稳定工作.方法:针对医疗机构设备维修工作特点,建立临床医疗设备维修排队理论模型,并以维修能力和维修效率为约束条件,确立临床工程师人力资源优...
【中文期刊】 王嫄 伊恩晖 等 《中国毕业后医学教育》 2023年7卷9期 678-680页
【摘要】 良好的师资队伍是住院医师规范化培训(简称住培)高效实施的有力保障.我国眼科指导医师带教能力参差不齐.该院通过设置合理的培训课程、举办讲座、制定统一的眼科临床技能操作规范、应用角色扮演教学法、建立眼科师资培训资料库、执行教学工作量化考核、完善...
【中文期刊】 赵要军 《中国医院管理》 2018年38卷9期 67-68页 ISTICPKU
【摘要】 近年来,随着新的绩效管理工具不断引入医疗卫生行业,对充分调动医院临床一线人员工作积极性发挥了重要作用.但由于长期以来对处于医院管理主体的行政人员绩效考核激励措施的缺失,造成医院行政管理效率低下,直接影响到医院的健康运营和发展.鉴于此,借助目...
【中文期刊】 袁丽荣 李淑花 等 《护理研究》 2018年32卷10期 1577-1579页 ISTICPKU
【摘要】 [目的]界定适于呼吸科难度评价的护理绩效考核项目难度系数,为量化绩效考核的实施提供依据.[方法]采用文献回顾、专家讨论和德尔菲专家函询法对山西省28名专家进行两轮函询.[结果]研究最终确定60项护理项目的难度系数,其中“危重病人抢救”难度系...
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