换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 136
- 3
- 2
- 65
- 1
- 1
- 1
- 1
- 24
- 18
- 16
- 13
- 12
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 孙高清 涂世安 《卫生经济研究》 2002年5期 28-29页PKU
【摘要】 "一级核算、二级管理、三项工资结构制"分配制度改革的尝试,科学地将管理要素、技术要素、劳务要素结合起来参与分配,该改革措施有效地打破平均主义,真正体现了"按劳取酬、兼顾公平"的分配原则,在医院内部管理和事业发展中起到了积极的作用.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 于丹丹 《财会学习》 2019年5期 86-87页
【摘要】 工资核算作为组成高校财务工作地重要内容之一,这项工作的及时性与准确性在一定程度上与全体教职员工的最根本利益息息相关,是开展工资管理工作的核心.因此,对现有的高校工资核算管理进行积极的改善,对现管理运行机制进行不断的健全,对于促进工资核算质量...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 巩玉美 《中国民商》 2019年9期 267-268页
【摘要】 随着我国医疗卫生事业的不断发展,我国的医疗体制得到了长足的进步,管理制度也更加完善.医院的工资核算工作直接关系到我国医院医务人员的切身利益,因此,通过完善医院的工资核算制度进而提升其核算的准确性、合理性能够极大地提升我国医务人员的工作积极性...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王亚林 李军 等 《中国医药导报》 2016年13卷16期 145-148,159页ISTICCA
【摘要】 医院工资核算是医院财务部门基础核算项目,不仅关乎职工利益,更决定了医院日常工作能否有序开展.本研究中河北北方学院附属第一医院为更好地适应当前经济的快速发展,调动员工的积极性,提高医疗服务的品质,依据PDCA循环理论,积极推进科学合理的医院工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘慧芳 《经贸实践》 2018年7期 99-100页
【摘要】 随着经济的迅速发展,国家法律意识的普及,职工对工资核算这件事情看的越来越严重,医院对于员工的工资核算状况也越来越重视.工资是否按时发放密切联系到职员个人自身的利益问题,同时,也直接关系到职员在工作时的热情,工作的主动性和积极性.医院应该是一...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张辉 宋佳丽 《行政事业资产与财务》 2018年8期 26-27页
【摘要】 工资收入关系到医院每一位职工的切身利益,直接影响医院的运营水平.本文在研究中突出了医院工资核算管理的价值,结合实情分析了医院在这项管理工作上存在的问题,并且从软硬件设施引入、人员优化等角度入手,就如何提高医院工资核算管理水平进行了探讨分析.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【摘要】 企业职工最关心的莫过于自身的福利待遇问题,而这一问题若不加以严格的管制也是最容易被人动"手脚"的环节.对此,唯有加强对单位自身的内部控制,并尽快建立科学、完善的管理制度,方能确保单位的和谐与稳定,进而使单位内部呈现出良性循环的状态.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨艳丽 张桂英 等 《饮食保健》 2017年4卷20期 358-359页
【摘要】 随着我国医院管理体制的日渐完善,不断改进医院绩效工资核算的模式也成为医院的重点内容.科学的绩效工资核算是医院收支结余再分配的重要过程,能够刺激和鼓励员工,使医院得到可持续发展.但在实际的医院管理过程中,医院内存在部分岗位、岗位薪酬不协调现象...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
加载中...
