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【中文期刊】 农克平 《经济与社会发展》 2010年08卷5期 129-130,144页
【摘要】 目前,随着改革开放的深入和经济社会的发展,工资制度几经改革和调整,而人事工资档案管理需要与社会主义市场经济和人事制度改革形势相适应.文章结合工资档案管理工作中的实际,提出一些相应解决对策.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨玲 《中国中医药咨讯》 2011年03卷15期 351页 MEDLINE
【摘要】 工资档案管理是档案管理部门的重要工作之一,随着档案管理信息化的不断深入,工资档案管理信息化也是档案管理信息化的一门新课题.档案管理的信息化能通过信息技术解决档案管理的相关问题,基于先进的软件和硬件基础上的档案管理新模式,这种模式能够在档案管...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王进臣 聂振国 等 《中国医院管理》 2011年31卷6期 28-28页 ISTICPKU
【摘要】 <篇首> 我院为地市级中医医院,因医院的定位,在绩效工资改革中建立了中医药特色科室和非中医药特色科室分别考核管理的差别化机制,坚持中西医并重、中医优先的原则,取得了明显效果.其中职工绩效档案的建立发挥了重要作用.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 于露 《办公室业务》 2019年12期 142-143页
【摘要】 在档案管理工作中,工资档案管理是重要工作之一,随着我国档案管理信息化改革的不断深入,医院工资档案的信息化管理也成为档案信息管理的重要内容,通过进行信息化档案管理,可以有效解决目前出现的各种档案管理问题,这种新型的管理模式,主要是通过利用先进...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 秦洁 《财经界》 2019年16期 82-83页
【摘要】 近年来,随着社会经济的快速发展,人们的工资水平也在逐步增加,为工资档案管理带来了全新的挑战和要求,单位工资审批、工资下发以及工资管理等普遍出现效率低下现象.网络电子技术作为互联网和信息化发展的产物,将其应用到工资档案管理中,可以很好的优化工...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 郭磊 《现代企业文化》 2019年35期 116页
【摘要】 近年来,随着社会经济的快速发展,人们的工资水平也在逐步增加,为工资档案管理带来了全新的挑战和要求,单位工资审批、工资下发以及工资管理等普遍出现效率低下现象.医院工资档案管理的信息化,将工资档案管理发展更加迅速,同时提升工资档案管理的效率和质...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 钟虹 《办公室业务》 2018年13期 115-116页
【摘要】 工资涉及职工福利,认真、准确、科学地管理好人事工资档案,是单位安定团结、稳定及和谐发展的基础,本文对如何科学规范、高效合理地管理好事业单位人事工资档案,进行了有益的研究和探索.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张华 《中国医药导报》 2007年4卷27期 143-144页 ISTICCA
【摘要】 人力资源管理信息化是新时期下医院发展的重要内容.其中工资档案信息化可加强对收入分配机制的监管,发挥计算机强大、快捷、准确的计算功能,提高工作效率,同时有利于纸质档案材料的完整保存.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 蒋希木 袁朝晖 《医疗设备信息》 2002年17卷7期 17-18,73页 ISTIC
【摘要】 本文主要讲述了利用VisualFoxPro6.0数据库开发系统为医院开发一个人事工资管理软件.比较详细地阐述了该系统的设计思想和实现的功能、各模块的构成和设计过程以及数据库的建立和编写过程中难点的突破.本系统具有很强的扩展性,也适用于其他单...
- 概要：
- 方法：
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