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【中文期刊】 王宁  《山东行政学院学报》 2014年7期 62-64页

【摘要】 分析高科技企业工资结构的组成与固定工资、浮动工资的比例情况.比较高校与高科技企业工资理念及工资管理体制之间的差异,并建议高校合并、简化目前的工资项目,体现固定工资与浮动工资占工资总额的比重因岗位类别的差异而不同,确保高校工资具有激励和保障功...

【关键词】 高校； 高科技企业； 工资结构；

【中文期刊】 杨素霞  《品牌研究》 2023年20期 112-114页

【摘要】 医院是我国公共医疗事业的重要组成部分,具有明显的公益性特征,致力于为人们提供价格低廉、质量较高的医疗服务.随着我国医疗体制改革工作的不断深化,大部分医院都对现有的管理模式做出了调整,但部分医院依然存在过于重视经济效益而忽略公益属性的问题,这...

【关键词】 医院； 绩效工资改革； 绩效管理；

【中文期刊】 杨燕绥 胡乃军  《中国卫生经济》 2010年29卷5期 9-10页 ISTICPKU

【摘要】 文章从人力资本投资和收入分布理论出发,研究了医生的人力资本和薪酬结构.医生属于智能型劳动者.基于岗位培训和实践产生的人力资本再投资程度较高,其薪酬政策应给予回报.文章提出"医生基本工资等同于社会平均工资,由财政全额补偿;绩效工资实行点数法,...

【关键词】 人力资本； 薪酬结构； 基本工资；

【中文期刊】 刘义学  《中国总会计师》 2020年7期 57-59页

【摘要】 本文基于RBRVS的测算方法,融合Delphi方法和层次分析方法,构建契合我国医院实际情况的本土化RBRVS绩效薪酬评价体系,最终在RBRVS绩效薪酬评价体系中纳入4个一级指标、13个二级指标,并确定其权重.实施RBRVS绩效评价方法后,绩...

【关键词】 RBRVS绩效评价； 绩效分配； 工资结构；

【中文期刊】 孙高清 涂世安  《卫生经济研究》 2002年5期 28-29页 PKU

【摘要】 "一级核算、二级管理、三项工资结构制"分配制度改革的尝试,科学地将管理要素、技术要素、劳务要素结合起来参与分配,该改革措施有效地打破平均主义,真正体现了"按劳取酬、兼顾公平"的分配原则,在医院内部管理和事业发展中起到了积极的作用.

【关键词】 分配制度； 一级核算； 二级管理；

【中文期刊】 胡毅  《东方企业文化》 2015年19期 272-272页

【摘要】 医疗工作与每一社会成员息息相关，且涉及经济和民族的繁荣昌盛。医院管理得当，财务有序，对保护和增进人民健康、提高人民生活质量有着举足轻重的作用。为促进其于市场经济体制下的长足发展，充分发挥医院作为社会公共服务体系重要组成的作用，有必要与时俱进...

【关键词】 医疗体系； 薪酬待遇； 工资结构；

【中文期刊】 覃健生  《铁道运营技术》 2013年2期 55-57页

【摘要】 通过对铁路企业现行工资结构进行分析,针对存在的主要问题提出了通过调整岗位工资、技能工资、工龄工资、特种工资(津贴补贴)、效益工资(奖金)5个工资单元占工资水平比重等措施来优化企业工资结构的建议,以利于铁路企业工资制度整体功能的正常发挥.

【关键词】 铁路企业； 工资结构； 调整与优化；

【中文期刊】 董卡  《经济师》 2012年4期 253,255页

【摘要】 2006年国家对事业单位的收入分配制度进行改革,公立医院随之建立了将岗位责任、工作业绩、贡献大小紧密相连的新的工资分配制度.如何适应和管理绩效工资的改革,是各公立医院管理者要面对和认真思考的问题.文章从分析公立医院岗位绩效工资的结构组成入手...

【关键词】 公立医院； 绩效工资； 结构组成；

【中文期刊】 李俊杰  《中国经贸》 2011年16期 158-159页

【摘要】 结合医院的实际情况，分析了喀左县第一人民医院新执行的绩效工资改革方案的内容、执行情况及存在的不足，对医院在今后的实际操作中具有一定的实用价值和借鉴意义。

【关键词】 公立医院； 绩效工资； 科室结构收入；

【中文期刊】 刘冰冰  《商情》 2020年15期 175页

【摘要】 多年来公立医院绩效工资改革已成为医院发展的必然趋势,而如何改革更合理,怎样操作更科学,更能吸引和激发广大医务人员的积极性是我们一直以来思考和需要解决的问题.

【关键词】 立医院绩效工资改革； 优化结构；