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【中文期刊】 王彬 周可欣 等 《中国医院》 2024年28卷8期 47-51页 ISTICPKU
【摘要】 从严从实加强纪检精准监督,对于从源头遏制干部选拔任用的不正之风至关重要.本文从分析研究公立医院纪委加强中层干部选用纪检监督面临的问题和制约因素入手,提出加强思想保障、健全监督机制、强化监督力量、拓展创新监督渠道和方式,以及找准监督靶向等对策...
- 概要：
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【中文期刊】 金静静 《办公室业务》 2022年11期 104-106页
【摘要】 近年来,年轻干部违纪违法案例并不少见,腐败问题逐渐呈现出低龄化趋势.本文深入剖析腐败低龄化的原因,从加强理想信念教育、完善年轻干部选拔任用及责任机制、健全年轻干部腐败风险防控机制等方面提出针对性的对策.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 宋智 马逸杰 等 《医院管理论坛》 2024年41卷2期 80-83页
【摘要】 为了探索适合高校附属医院年轻干部选拔、培养、考核机制与路径,为年轻干部选拔任用工作提出建议,本研究以某高校附属三级甲等肿瘤专科医院年轻干部选拔任用工作为例,通过文献研究、定性研究和定量研究,分析该专科医院年轻干部选拔任用工作的现状,探索医院...
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【中文期刊】 贺巧丽 《时代金融(下旬)》 2011年8期 196-197页
【摘要】 2002年7月9日《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)出台.根据《条例》规定,决定任用是党政领导干部选拔任用的最后一道程序,也是最后一个关口.选拔任用党政领导干部,应当按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出决定;党委(党...
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【中文期刊】 周丽敏 陈晋宇 等 《中国卫生标准管理》 2023年14卷23期 82-85页
【摘要】 在三甲综合医院的组织管理工作中,医院干部能够发挥重要的作用,基于医院业务活动顺利开展与高效管理考虑,强调三甲综合医院干部的选拔和任用有突出现实意义.调查研究现阶段三甲综合医院干部的选拔任用情况,发现在这工作过程中存在着不少显著问题,对医院的...
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【中文期刊】 王茜 《中国卫生产业》 2022年19卷10期 43-46页
【摘要】 公立医院临床科室作为公立医院的重要组成部门之一,优质的临床科室中层干部选拔任用体制模式的设计与构建对医院的正常运作与未来发展起到极大的推动作用.现如今我国的公立医院临床科室中层干部选拔任用工作在实际执行环节存在着诸多漏洞与缺陷,已经成为公立...
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【中文期刊】 金晶 《上海党史与党建》 2022年4期 85-88页
【摘要】 党的十八大以来,党中央把党的政治建设摆在突出位置,强调选人用人要突出政治标准.习近平总书记强调,选拔任用干部"要坚持好干部标准,把政治标准放在第一位",新时代增强高校党员干部"政治判断力、政治领悟力、政治执行力",对建设一流高校、深化高校全...
- 概要：
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【中文期刊】 刘雁 王宁利 等 《中国医院》 2016年20卷9期 47-49页 ISTICPKU
【摘要】 通过对北京同仁医院2015年临床科室中层干部集中换届调整工作进行系统回顾,分析总结现阶段公立医院临床科室中层干部选拔任用的关键环节、任用条件和对策建议,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍,为医疗行业中层管理干...
- 概要：
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- 结论：
【摘要】 文章以卫生事业单位为例,介绍选拔任用中层干部队伍的做法和工作特点,总结新时代我党不断健全的选人用人机制在卫生部门的实践成效,以及探索进一步完善的方向.
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