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【中文期刊】 黄黎峰 朱磊 等 《江苏卫生事业管理》 2025年36卷2期 173-175页
【摘要】 目的:对轮转医生在规培期间提供有效引导,比较引导前后压力评分的变化,揭示在规培期间给予正确引导的重要性.方法:选取2022年9月至2023年9月江苏省某三甲医院参与规培的100名住院医师为研究对象.分别在规培前、未引导规培、引导后规培三个阶...
- 概要：
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【中文期刊】 李斌 刘奇云 《中国继续医学教育》 2022年14卷22期 174-178页
【摘要】 随着医疗改革的不断深入、经济社会的高速发展及人民群众对医疗保健质量要求的不断提高,近年来医学院校大量扩建、医学人才大量涌入,越来越多的年轻医生走向医疗岗位,实现由医学生向医生阶段的过渡.但传统的培养专业能力的目标,已经远远不能适应社会发展的...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张朝军 《中国继续医学教育》 2021年13卷4期 83-86页
【摘要】 当前机器人手术已经在胃肠外科领域广泛的应用,由于机器人手术基本上是由主刀医师一个人操作,助手操作较少.因此如何能让年轻医师较快掌握机器人手术这门技巧一直是外科临床教学探讨的热点问题.本文通过总结所在科室开展机器人胃肠肿瘤手术的经验及结合文献...
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【中文期刊】 张敏艳 鲍颖芳 等 《江苏卫生事业管理》 2016年27卷4期 73-74页
【摘要】 通过实施新进医院5年内的医师带教培训计划、内科系列医生急诊、病房轮转机制；夯实培训内涵，加快年轻医师临床思维及临床技能的提高。
- 概要：
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【中文期刊】 王瑜呈 郑建中 《中国卫生产业》 2014年20期 48-49页
【摘要】 目的：对山西省年轻临床医师岗位胜任力的重要性进行调查和分析，并对年轻临床医师的培养提出建议。方法采用问卷调查法与访谈法，对山西省的临床医师进行调查，并从不同状态、不同级别、不同人群、不同工作时间等多个角度进行评估。结果山西省年轻临床医师有9...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王志伟 艾进伟 《中国科教创新导刊》 2012年17期 239页
【摘要】 为了更好更快的适应骨科临床需要,使年轻医师尽快成长,需要加快年轻医师的培训,本文从强化临床技能、保证医疗安全方面入手,谈谈年轻医师培训体会.
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【中文期刊】 叶林书 《中国现代医生》 2008年46卷16期 129-131页
【摘要】 加速21世纪临床医学人才培养,不断提升年轻医师的素质和能力是现代医学发展的需要.本文作者结合临床实践,就年轻医师自我控制能力、临床工作能力、科研写作能力、创新反思能力和团队协作能力的培养进行了重点论述;并对年轻医师如何立志做人、务实做事、惜...
- 概要：
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【会议论文】熊翔 安徽省中医药学会第六次会员代表大会2019年学术年会暨黄山论坛 2019年
【摘要】 住院医师提问式教学,适用于临床以病例为基础的学习,通过提问帮助住院医师构建新旧知识理解的桥梁,我院通过这种院内人才培养模式探索,积累了一定的经验,发现其应用价值突出,值得继续发展.
- 概要：
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【中文期刊】 周杰 《肿瘤》 2024年44卷2期 132-135页ISTICCA
【摘要】 各级医院手术质量达到同质化,是医疗行政管理部门及医务工作者努力的目标.手术质量控制首先要遵循规则,严格按照手术学教科书上描述的步骤来实施手术.在培养年轻的外科医师时,需要让他们多管理危重患者,并且经历大手术的锻炼,多在病房摸打滚爬,才可以逐...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 柯昌玲 周蓓 等 《医学与社会》 2019年32卷1期 86-88页ISTICPKU
【摘要】 目的:了解武汉市某医院医师离职主要原因.方法:对离职医师离职报告及离职调查问卷进行分析,总结医师离职的主要原因.结果:离职医师以编外、硕士研究生、年轻、低职称人员为主,76%的医师因岗位因素和个人因素离职,80%医师离职后去其他医院从事医生...
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