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【中文期刊】 袁远 陈淑婷 等 《医院管理论坛》 2023年40卷7期 85-87页
【摘要】 青年人才是专科医院医教研全面发展的关键因素,是专科医院生存、发展的基础.文章描述了安徽省某三甲专科医院青年人才引育现状,阐述了医院青年人才引进和培养中面临的主要问题,探讨医院青年人才引进和培养举措以及所取得的成效,旨在研究专科医院青年人才发...
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【中文期刊】 罗司亮 涂国平 《甘肃科技纵横》 2009年38卷6期 197-198页
【摘要】 本论述通过对某省级综合型三级甲等医院的人才引进和培养内容的问卷调查,并根据调查数据结果,分析人才引进和培养之间的利弊关系,提出人才引进与培养双管齐下的思想,并且利用人性化管理的理念,创新分配制度,以达到引进人才与培养人才的平衡,有利于社会人...
- 概要：
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【中文期刊】 任维佳 魏梦晓 等 《现代医院》 2025年25卷3期 404-408页
【摘要】 公立医院在引进和培养青年人才方面已形成较为完善的工作基础,但青年人才评价体系尚不健全.本研究立足高质量发展时代要求,把握党管人才的用人原则,结合嘉定区妇幼保健院人才发展实际,以专项培养行政管理青年人才为切入点,综合运用文献法、访谈法、德尔菲...
- 概要：
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【中文期刊】 刘小力 沈艳 等 《中国医院》 2024年28卷7期 91-94页 ISTICPKU
【摘要】 公立医院的档案管理是医院管理体系中的重要组成部分,与医院的运营管理、医疗服务、科学研究、医学教育、文化建设、信息化发展等息息相关.开展精细化档案管理,是推动公立医院高质量发展的必然要求.笔者从完善档案管理体制、加强档案收集整理、创新档案保管...
- 概要：
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【中文期刊】 吴晓燕 黄哲 《中国新药杂志》 2024年33卷11期 1089-1092页 ISTICPKUCSCDCA
【摘要】 通过研究当前国内药品管理相关制度,对国内合同研究生产组织(contract development manu-facture organization,CDMO)的发展现状和问题进行分析,为中小型CDMO的发展战略提出建议.研究结果表明适合...
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【中文期刊】 卢贵鑫 夏欧东 《中国医院》 2024年28卷12期 52-56页 ISTICPKU
【摘要】 目的:探讨县级公立医院医师职业吸引力提升策略.方法:采用SWOT分析法对县级公立医院医师队伍的内部属性和面临的外部环境进行分析.结果:县级公立医院医师职业吸引力的优势在于国家政策不断深入、服务能力日益增强;劣势在于县级公立医院医师的激励机制...
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【中文期刊】 席苏 《畜牧兽医科技信息》 2024年6期 62-64页
【摘要】 本文以贵州省毕节市畜牧养殖产业发展情况为切入点,研究了其利用畜牧养殖实现乡村经济、文明发展的可行性与现实困境,得出结论,当地政府需要制定循序工作计划,引进和培养人才,强化生态环境保护,优化产业运营机制以实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理...
- 概要：
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【中文期刊】 李颖 《卫生职业教育》 2024年42卷4期 1-4页
【摘要】 基于当前基础医学师资缺乏严重、师资结构日趋失衡的情况,高校应给予足够重视.高校应将本科教学作为根本任务,优化顶层设计,平衡教学与科研的关系,重构评价标准,开辟师资引进和培养新渠道.医学院校需紧紧围绕"新医科"建设要求,创新基础医学培养模式,...
- 概要：
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【中文期刊】 赵爱萍 《兰台内外》 2024年20期 46-48页
【摘要】 现阶段,我国公共卫生事业蓬勃发展,作为疾控中心工作的重要内容,档案管理工作逐渐受到社会各界的关注和重视.但从现状来看,我国的疾控中心档案管理工作开展效果并未达到预期,由于缺少专业人才、档案管理不规范、档案管理形式落后以及基础设施缺乏保障等问...
- 概要：
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【中文期刊】 王莹 张倡铭 《中国卫生标准管理》 2024年15卷1期 78-82页
【摘要】 高校实验室平台是为人才培养、科学实验提供强力支持的重要场所.建立科学高效的实验室平台管理模式是高质量科研实验平台建设的迫切任务,对于科研实验平台的发展具有十分重要的意义.近年来,我国高校实验室建设迅猛发展,同时也存在许多亟待解决和突破的瓶颈...
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