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          【中文期刊】 翟方明  《医学与哲学》 2021年42卷5期 45-50页 ISTICPKU

          【摘要】 在新农合与城镇居民医保先行整合为城乡居民医保的背景下,我国基本医保制度逐渐进入了"由三进二"的新时代.要实现全民医保体系"成熟定型"的目标,城乡居民医保与职工医保依然面临着应否整合以及如何整合的问题.推动两者继续整合以形成真正的全民医保制度...

          【关键词】 全民医保制度整合强制原则

          浏览:28 被引:2 下载:41

          【中文期刊】 奚圆  《人口与经济》 2005年5期 21-24页

          【摘要】 本文把流动育龄妇女的计划生育技术服务和生殖保健需求作为出发点,论述了如何以为流动育龄妇女服务为契机,给流动人口在计划生育领域中创造待遇均等条件,确保流动人口在计生技术服务和生殖保健的广泛参与、决策、调节自身生育的平等机会和资源共享,更好的为...

          【关键词】 流动育龄妇女计生技术服务生殖保健服务

          浏览:1 被引:3 下载:0

          【中文期刊】 王小合 谷雨  等 《中国卫生经济》 2016年35卷3期 43-48页 ISTICPKU

          【摘要】 目的:定量评价浙江省全民基本医疗保险受益与补偿及均等化水平,探讨其均等化问题及改进策略.方法:选取东部经济活跃和发达的浙江省为典型研究现场,采集2008-2012年该省6个不同经济类型市(县)所在统筹地区城乡基本医疗保险住院受益及补偿的数据...

          【关键词】 基本医疗保险住院受益住院补偿

          浏览:172 被引:4 下载:28

          【中文期刊】 任俐 晋钊  《卫生经济研究》 2011年8期 32-34页 PKU

          【摘要】 <篇首> 一、医院实行全成本核算的动因成都市第一人民医院系三级甲等综合医院,在职职工1371人,编制床位448张,搬迁前地处闹市区步行街,病人进出就诊的交通非常不便,业务量日趋萎缩,日均门诊量仅500多人次,加上专业医疗设备陈旧,医疗技术水平处...

          浏览:129 被引:2 下载:29

          【中文期刊】 廖健宏 冯启明  等 《中国初级卫生保健》 2017年31卷4期 4-6,9页

          【摘要】 目的 对广西县级公立医院医务人员的收入与待遇满意度及其影响因素进行调查分析.方法 采用系统抽样方法选取广西3个样本县共538名医务人员进行收入与待遇相关满意度的问卷调查,满意度的衡量采用国际上通用的李克特5级评分法,并使用SPSS 17.0...

          【关键词】 县级公立医院医务人员收入与待遇

          浏览:48 被引:6 下载:52

          【中文期刊】 熊先军  《中国社会保障》 2014年3期 84页

          【摘要】 党的十八届三中全会对医疗保险制度改革发展提出的新要求是“更加公平可持续”,关于医疗公平性的问题再度成为社会议论的焦点.比如,有人将医疗的公平性定位为“均等化”,比较不同收入、职业、地位人群之间的待遇差距,人群之间存在“不均等”因而医疗不公平...

          浏览:0 被引:3 下载:0

          【中文期刊】 臧芳 井夫华  等 《医学信息》 2014年5期 500-500页

          【摘要】 青岛开发区在卫生监督工作中,通过建立流动人口监督服务"三级"网格管理、发挥卫生监督职能作用等有效形式,把基本公共卫生服务延伸到流动人口,使流动人口享受到与户籍人口同等待遇,促进基本公共卫生服务均等化,确保卫生监督机构公益性。

          【关键词】 卫生监督流动人口基本公共卫生服务均等

          浏览:85 被引:0 下载:8

          【中文期刊】 臧芳 井夫华  等 《医学信息》 2014年3期 24-24页

          【摘要】 青岛开发区在卫生监督工作中,通过建立流动人口监督服务"三级"网格管理、发挥卫生监督职能作用等有效形式,把基本公共卫生服务延伸到流动人口,使流动人口享受到与户籍人口同等待遇,促进基本公共卫生服务均等化,确保卫生监督机构公益性。

          【关键词】 卫生监督流动人口基本公共卫生服务均等

          浏览:64 被引:0 下载:8

          【中文期刊】 邹海云 梁英华  等 《按摩与康复医学(上旬刊)》 2011年02卷7期 84-85页

          【摘要】 目的:了解引起精神护士工作压力的影响因素.方法:通过访谈等方式来寻找影响因素.结果:采取弹性排班、提高护士福利待遇、提供护士进修学习的机会、加强护士的业务能力培养等措施,提高了护士工作满意度较高,降低工作压力.结论:均等化和人性化管理是应对...

          【关键词】 精神科护士工作压力

          浏览:154 被引:0 下载:8

          【中文期刊】 张盈 张乃津  《中国医院院长》 2009年15期 52-54页

          【摘要】 <篇首> 长期以来,我国公立医院实行的是行政事业单位的管理,体现在人事制度上则为:依据医院规模和隶属关系,确定医院的行政级别,由行政级别决定医院管理干部的职级和待遇.实行的分配制度具有强烈的平均主义色彩,基本上是实施级差很小的等级工资制,而忽略...

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