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【中文期刊】 侯金莲 李静 《齐鲁护理杂志》 2024年30卷13期 63-66页ISTIC
【摘要】 目的:探讨护士长领导风格与团队心理安全气氛的相关性.方法:采用一般资料调查表、护士长多元领导风格量表(MLQ)、团队心理安全气氛量表对 558 名护士进行调查,了解护士对护士长领导风格评分情况、护士长不同领导风格下团队心理安全气氛量表评分、...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孙磊 袁经雪 等 《全科护理》 2024年22卷7期 1217-1221页
【摘要】 目的:探讨三级医院高年资护士工作疏离感与团队心理安全气氛、隐性缺勤的相关性.方法:选取 2022 年 6 月—2023 年 6月在青岛市 8 所三级医院工作的 263 名高年资护士,采用自行设计一般资料调查表、护士工作疏离感问卷、团队心理安...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董奥奇 杨正霞 等 《齐齐哈尔医学院学报》 2024年45卷11期 1097-1100,封3页
【摘要】 目的 探讨ICU护士团队心理安全气氛影响因素,为后续干预提供借鉴.方法 选择2023年6月-2024年1月安徽、江苏、浙江等城市210名ICU工作的护士作为研究对象进行问卷调查,包括社会一般资料、团队心理安全气氛量表、护士职业应对自我效能量...
【关键词】 ICU护士；团队心理安全气氛；护士职业应对自我效能；
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【中文期刊】 梅晓凤 章小飞 等 《护理与康复》 2022年21卷11期 1-5页ISTIC
【摘要】 目的 调查临床护士心理安全感现状,探讨护士组织气氛、心理资本和心理安全感之间的相关关系及作用路径.方法 采用便利抽样法抽取浙江省2所三级甲等医院的360名护士为调查对象,采用一般资料调查表、护士组织气氛感知量表、修订版护士心理资本问卷、心理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王洪萍 吴满菊 等 《中国护理管理》 2018年18卷6期 796-799页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:调查三甲医院护士的横向暴力(HV)与团队心理安全气氛现状并分析两者的相关性.方法:使用方便抽样,选取温州市2所三甲医院6个科室的187名护士作为研究对象.使用横向暴力调查问卷和团队心理安全气氛量表进行调查.结果:72.2％ 的研究对象...
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- 结论：
【中文期刊】 程晓微 高晓飞 等 《医院管理论坛》 2019年36卷11期 23-26页
【摘要】 目的 探讨三甲医院儿科护士团队心理安全气氛的现状,分析其影响因素.方法 利用便利抽样法,于201 8年9月-12月选取浙江省3所三甲医院148名儿科护士作为调查对象.采用一般情况调查表、团队心理安全气氛量表、Utrecht工作投入量表、简易...
- 概要：
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【中文期刊】 严明琦 康磊 《护理学杂志》 2017年32卷22期 59-61页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 了解临床护士团队心理安全、职业应对效能感现状,分析两者间的关系.方法 采用团队心理安全气氛量表、护士职业应对自我效能感量表对2 988名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士团队心理安全气氛、职业应对效能感得分分别为(60.12±6.5...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 李韶华 《包头医学》 2018年42卷1期 53页
【摘要】 目的:工疗班在心理康复科的作用,实施效果.方法:转变服务理念,把整体护理引进心理康复科.结果:患者生活规律、整洁、气氛活跃、有生机,促进康复.结论:科室整体面貌好,给大夫提供及时准确的信息,保证医疗护理安全.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 黄彦 符雪丽 等 《中国医药导报》 2011年08卷36期 149-151页ISTICCA
【摘要】 目的:研究分析学生团体组织在献血中发生不良反应的因素,制订相应的防护措施,确保献血安全,提高重复献血率.方法:对茂名市中心血站2009年1月～2010年12月学生团体献血与学生街头献血发生不良反应的情况进行比较分析.结果:学生团体献血发生献...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 袁晓莉 张海珍 等 《医院管理论坛》 2017年34卷6期 63-66页
【摘要】 目的 了解医护群体团队心理安全感、抗逆力感现状,分析两者之间的相关性.方法 应用团队心理安全气氛量表、医护人员抗逆力评价量表对浙江省宁波市2家三级医院和4家二级医院的2774名医护人员进行问卷调查.结果 医护群体团队心理安全感、抗逆力得分分...
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