换一批
换一批- 最近
- 已收藏
- 排序
- 筛选
- 25
- 2
- 1
- 1
- 4
- 2
- 1
- 1
- 14
- 4
- 3
- 2
- 2
- 中文期刊
- 刊名
- 作者
- 作者单位
- 收录源
- 栏目名称
- 语种
- 主题词
- 外文期刊
- 文献类型
- 刊名
- 作者
- 主题词
- 收录源
- 语种
- 学位论文
- 授予学位
- 授予单位
- 会议论文
- 主办单位
- 专 利
- 专利分类
- 专利类型
- 国家/组织
- 法律状态
- 申请/专利权人
- 发明/设计人
- 成 果
- 鉴定年份
- 学科分类
- 地域
- 完成单位
- 标 准
- 强制性标准
- 中标分类
- 标准类型
- 标准状态
- 来源数据库
- 法 规
- 法规分类
- 内容分类
- 效力级别
- 时效性
【中文期刊】 秦环宇 刘展呈 等 《心理科学进展》 2025年33卷2期 362-380页
【摘要】 虽然标准化的工业产品已经成为市场主流,但手工制作的产品却意外地受到消费者热捧.然而有关手工制作的文献零散分布于管理学、艺术学和社会学等多个学科领域,结论之间也存在矛盾,难以解释新技术赋能下手工制作的新兴现象.现有手工制作效应的理论框架主要围...
【中文期刊】 马俊树 隋明楠 等 《心理研究》 2022年15卷5期 422-431页
【摘要】 通过两个实验考察了目标保护对象的所有权隐含语及个体的自主选择权对亲环境行为的影响及其潜在心理机制.实验1采用单因素被试间设计,初步探究有/无所有权隐含语对个体亲环境行为的影响及心理所有权的中介作用;实验2引入自主选择权变量,采用2×2被试间...
【中文期刊】 王碧英 刘凯 等 《心理研究》 2022年15卷4期 348-356页
【摘要】 本文依据社会交换理论和资源保存理论,基于450个员工样本数据,验证了心理所有权和职业机会感知在职场地位对越轨创新行为影响中的促进作用.研究结果表明,职场地位通过心理所有权正向影响越轨创新行为;职业机会感知正向调节职场地位通过心理所有权对越轨...
【中文期刊】 卫利华 刘智强 等 《心理学报》 2019年51卷6期 677-687页
【摘要】 基于动机性信息加工理论,本文首次实证探讨了集体心理所有权对团队创造力的影响机制.一项来自国内企业91个工作团队数据的统计分析发现,集体心理所有权正向影响团队创造力;信息深加工中介集体心理所有权与团队创造力的关系;地位晋升标准显著性调节集体心...
【中文期刊】 周浩 龙立荣 《心理学报》 2012年44卷3期 388-399页
【摘要】 以373对上级-下属配对数据为样本,分析了上级的变革型领导对下属进谏行为的影响以及组织心理所有权的中介效应和传统性的调节效应.结果发现:变革型领导对下属进谏上司和进谏同事均有积极影响；变革型领导通过组织心理所有权的中介效应影响下属进谏上司、...
【中文期刊】 李锐 凌文辁 等 《心理学报》 2012年44卷9期 1202-1216页
【摘要】 采用问卷调查法,以广东地区电信企业的216名员工为研究对象,考察了组织心理所有权的影响因素与影响效果.研究结果表明:(1)威权领导与员工的组织心理所有权呈显著负相关,并且对员工集体主义倾向与其组织心理所有权之间的关系具有显著的调节作用:在领...
【中文期刊】 王沛 陈淑娟 《心理科学进展》 2005年13卷6期 774-779页
【摘要】 介绍了心理所有权的理论基础,整合了组织心理所有权的基本内涵及其构念,阐述了组织心理所有权与工作态度及工作行为之间的关系:①对组织的心理所有权与员工态度以及工作行为之间具有积极的关系;②心理所有权有助于解释员工的工作责任及其行为;③心理所有权...
【中文期刊】 曾超男 张静华 等 《护理学杂志》 2022年37卷6期 66-68页 ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的 探讨护士长真实型领导与护士心理所有权和建言行为的关系,以提高护理管理效率.方法 采用便利抽样法选取3所三甲医院的442名临床护士进行问卷调查,问卷包括一般资料调查问卷、真实型领导量表、心理所有权问卷和建言行为量表.结果 护士评估的护士...
【中文期刊】 陈晓 张慧莹 等 《心理研究》 2023年16卷6期 525-535页
【摘要】 愿景沟通是领导者激励员工实现组织目标的重要工具.大部分研究都探讨了愿景型领导对下属目标实现的激励作用,但对愿景型领导如何激发员工的助人行为人们知之甚少.本研究通过三个阶段搜集了 347份员工数据,系统探讨了愿景型领导对员工助人行为的影响.研...
加载中...
