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【中文期刊】 陈宇清 《江苏卫生事业管理》 2013年24卷3期 72-73页
【摘要】 忠诚与诚信是现代企业提倡的两种文化,也是医院的立院之本,泰州市人民医院通过以“忠诚与诚信”为内容的两诚文化的培育,营造了医院发展的和谐氛围,显示医院文化是医院的核心竞争力,优秀的医院管理者必须注重医院的两诚文化建设.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 刘泳杏 杨风 等 《中国医疗管理科学》 2023年13卷5期 82-86页
【摘要】 近年来民营医院正在快速发展扩张,在发展过程中提升核心竞争力是每个民营医院管理者的目标.文化建设是民营医院核心竞争力的重要组成部分,对内可提高职工忠诚度与积极性,对外有利于医院品牌宣传与社会公益性体现.但民营医院文化建设过程中存在历史底蕴浅薄...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 杨秋华 后平钦 《实验与检验医学》 2013年6期 620-621页CA
【摘要】 目的：了解献血者忠诚度及其影响因素，为培育和发展忠诚献血者提供参考。方法采用自行设计的问卷对213名献血者进行调查。结果(1)对无偿献血事业总体看法很好的男、女性比率分别为55.8%、47.6%。(2)认为花费时间和精力献血很值得的18～2...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 李莹烛 《解放军健康》 2010年2期 32页
【摘要】 <篇首> 在繁忙的工作中,生活当中,复杂的人际关系无疑给人增添了了新的压力,那么,该怎样经营好自己的人际关系呢?处理好各种关系对上司 上司一般都把下属当成自己的人,希望下属忠诚地跟着他,拥戴他,听他指挥,因此,在上司面前要讲诚信、讲义气,并且要...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 郑柳 孙忠河 《中国当代医药》 2010年17卷36期 134页CA
【摘要】 理念在新时期医院文化建设中具有重要指导作用.本文结合实践,探讨了文化建设中的诚信理念、人本理念、忠诚理念、形象理念、公益理念和创新理念.
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 周瑛 《中外健康文摘》 2009年6卷36期 273-274页
【摘要】 医院应该通过CRM 系统的实施,满足不同价值客户的个性化需求, 发现和培养忠诚于本医院的患者,并通过诚信医疗、情感交流等方式提高病人的满意度,建立起高质量、高层次的新型医患关系,使之与医院保持长久的客户关系.
- 概要：
- 方法：
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