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【中文期刊】 陈利芳 丁芬娟 等 《中医药管理杂志》 2016年24卷17期 84-86页
【摘要】 目的:探讨分阶段综合培训模式对提高急诊科护士急救技能和综合能力的效果.方法:选择余杭区第一人民医院急诊科48名护士进行系统而规范的培训,培训方式为分阶段综合培训,即基础阶段、实践阶段、提升阶段.培训结束后对培训内容进行考核,并与对照组进行比...
- 概要：
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【中文期刊】 周晓慧 田伟珍 等 《中医药管理杂志》 2015年23卷19期 120-122页
【摘要】 目的:探讨情景再现法培训对提升急诊科低年资护士抢救能力的效果.方法:将浙江省丽水市人民医院急诊科78名低年资护士按年度分为对照组与观察组,对照组采用传统培训方法,观察组采用传统培训加情景再现法培训.比较两组低年资护士的专科技能、临床能力、综...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 苗新宇 刘源 等 《华南国防医学杂志》 2023年37卷1期 76-79页ISTIC
【摘要】 目的 了解全程情境模拟教学对军队保健人员的急救培训考核的效果.方法 对在作者医院进修的73名北京地区军队退休干部服务管理局所属干休所保健医护人员进行急性冠脉综合征院前、院内全程情境模拟考核,并进行问卷调查.结果 考核对象共分为15组,成绩优...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯俊 周代星 等 《临床急诊杂志》 2017年18卷11期 835-837页ISTICCA
【摘要】 目的:SimMan综合模拟患者是目前最先进的高级模拟培训系统,我们以SimMan综合模拟患者为载体对医学生进行急救的临床技能培训和考核,从而进一步认识SimMan综合模拟患者在急救临床教学中的有效性.方法:60名华中科技大学附属同济医学院五...
【关键词】 SimMan综合模拟患者；急救临床技能；培训；
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【中文期刊】 金艳艳 史盼盼 《中医药管理杂志》 2017年25卷15期 90-91页
【摘要】 目的:探讨急诊科低年资护士综合能力培养措施.方法:选取急诊科5年内工作的30名低年资护士作为研究对象,科室对所有护士从交流沟通技巧、服务态度、专科知识、护理操作、急救技术、抢救常规及事故配合等方面进行培训,并通过技术操作、理论考试及模拟演练...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王珏 《中医药管理杂志》 2017年25卷18期 83-84页
【摘要】 目的:对我院急诊科护士分层核心能力培训的效果进行评价.方法:对义乌市中心医院急诊科护士进行分层核心能力培训,并对核心能力培训前后护士专业知识、护理操作、急救能力、综合能力进行评估,满分100分,得分越高表示能力越强;此外对培训前后危重患者抢...
- 概要：
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【中文期刊】 滕英 吴丽丽 等 《中医药管理杂志》 2017年25卷15期 85-87页
【摘要】 目的:探索院内急救护士培养方法及效果.方法:通过选拔产生32名急救护士,按照既定计划进行培训.比较培训前后急救知识与技能掌握程度及设计急救专业能力评估表,针对32名急救护士与急救护士科室的护士长对于急救护士进行评估方法.结果:32名急救护士...
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