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【中文期刊】 杜岳 李楠 等 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2022年17卷9期 1247-1251页ISTIC
【摘要】 目的 分析全国范围内26个省份急诊科护理人员的心理健康水平,以期提高其职业幸福感,并为其他临床研究提供借鉴和参考.方法 采用横断面调查研究,选取全国范围内26个省份二级及以上医院3621名急诊科护理人员进行全面系统调查,采用一般情况调查表及...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 孟宪东 《中国护理管理》 2011年11卷12期 84-86页ISTICPKUCSCD
【摘要】 目的:了解急诊护理人员工作投入水平及人口学特征与其相关性,为护理管理者提供参考.方法:采用工作投入量表对281名急诊护理人员进行调查,采用描述性分析及多元线性回归分析对结果进行统计.结果:急诊护理人员工作投入水平总体平均得分为68.46分,...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 潘红英 桂蒙 等 《中华护理杂志》 2011年46卷5期 445-447页MEDLINEISTICPKUCSCD
【摘要】 来用工作场所暴力调查表2008版量表,明确医院急诊护理人员工作场所暴力的现状.针对工作场所暴力发生的原固,经过改造环境、改进流程、加强护理人员培训和管理、加强医院辅助支持系统、加强患者和家属的教育和管理等一系列措施,有效预防和减少了工作场所...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 方贵蓉 《护理研究》 2008年22卷2期 166-167页ISTICPKU
【摘要】 [目的]对急诊科护理人员进行规范化、标准化的管理,从而提高急诊护理质量和管理水平.[方法]制订量化考核标准,建立量化考核体系,定期进行总结评比.[结果]实施量化考核后,增加了病人及科室医生对护士工作的满意度,同时提高了急诊科护理质量和管理水...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 王亚琳 《健康之友》 2020年1期 249-250页
【摘要】 目的:探讨急诊护理人员职业倦怠心理的影响因素分析及建议.方法:选择于2017年3月到2018年3月期间的急诊护理人员34名为对照组,选择于2018年4月到2019年4月期间的急诊护理人员34名为观察组,两组进行对比.结果:两组进行对比,观察...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 肖文 周刚 等 《西部中医药》 2017年30卷2期 64-67页ISTIC
【摘要】 目的:分析甘肃省急诊护理人员心理健康现况,探讨科学的管理和改进方法.方法:采用SCL-90量表,随机选取甘肃省30家医疗机构(包括院前医疗急救机构)的急诊护理人员,按照资料类别分为省级医院、兰州市级医院、地州级医院及县级医院4个组,进行系统...
- 概要：
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- 结论：
【中文期刊】 朱茂芳 赵海鸣 《中外女性健康研究》 2019年22期 13-14,44页
【摘要】 目的:探讨STAMP评估在急诊护理人员对工作场所暴力风险的预判和控制中的应用效果.方法:本院急诊科自2018年1月起运用工作场所暴力先兆评估工具(STAMP)对科内17名护理人员进行为期1个月的培训,培训后应用于临床实践1年.对比2018年...
- 概要：
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【中文期刊】 张逸萍 《黔南民族医专学报》 2019年32卷3期 190-192页
【摘要】 目的:分析急诊护理人员加强职业暴露防护行为干预的效果.方法:选取2016年1月至2019年1月期间在本院急诊科工作的50例护理人员,期间加强急诊护理人员的职业暴露防护行为干预;对比2014年1月至2015年12月干预前职业暴露发生率.结果:...
- 概要：
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【中文期刊】 申童 《医学美学美容》 2019年28卷3期 107-108页
【摘要】 目的:分析授权管理模式对急诊护理人员职业认同感及职业倦怠的缓解效果.方法:2018年1月我院对急诊护理人员采取授权管理模式,对比2017年1月-2017年12月(常规组)及2018年1月-2018年12月(授权组)两阶段护理人员的职业认同感...
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