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【中文期刊】 沈雪梅 刘思思 等 《心理月刊》 2018年10期 8-9页
【摘要】 目的 探究对绵阳市急诊护理人员的身心状况的影响因素,并急诊护士的身心状况进行分析了解.方法 对绵阳市三级医院150名急诊科护士进行问卷调查,本次问卷采取自评式问卷调查,所有问卷包含以下几个量表:自行设计的调查问卷、SGL-90自评量表进行调...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 汪江 赖俊 《大家健康（下旬版）》 2016年11卷6期 287-288页
【摘要】 目的:探讨我院急诊护理人员流失原因及解决对策.方法:回顾性调查分析统计我院急诊护理人员流失具体情况,总结护理人员流失的相关因素.从医院、科室、个人等角度分析流失原因.结果:我院急诊科每年均有不同数量护理人员流失,对急诊护理工作质量及其它护理...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 董胜男 方颖 《医学美学美容（中旬刊）》 2014年7期 328-328页
【摘要】 高强度的急诊科工作给医护人员带来很强的心理压力，全面了解急诊科护士心理压力来源，有针对性地进行解决。这样才能有利于提高护理人员的身心健康水平，对急救工作中护理质量的提高具有重要的意义。
- 概要：
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【中文期刊】 秦世菊 王发凤 《中外女性健康（下半月）》 2013年4期 78-79页
【摘要】 目的：探讨合理情绪疗法运用于急诊科护理人员管理中的效果。方法：笔者在2011年2月至2013年2月期间将合理情绪疗法运用于急诊科19名护理人员的管理中，采用症状自评量表[Symptom Check List一90，SCL-90]和认知情绪调...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 曾亮芳 《大家健康（下旬版）》 2012年6卷12期 66-67页
【摘要】 目的 分析基层医院急诊科护理人员的心理,探索适合基层护理人员心理调适的方法.方法 对28名基层护理人员进行焦虑自评量表(SAS)问卷调查,根据统计结果进行心理干预,2个月后再次进行焦虑自评量表问卷调查.结果 干预前,28名护理人员轻度焦虑9...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 冯艳青 《中国保健营养（下旬刊）》 2012年22卷11期 4851-4851页
【摘要】 <篇首> 急诊护士工作在医院的最前沿,由于职业的性质,特殊的环境氛围,超负荷的工作,社会评价不公等给护士造成了很大的心理压力,直接影响着护士的心理健康[1].而护士心理健康的状况的好坏又将影响着其工作效率的高低和服务质量的优劣[2],为了最大限...
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【中文期刊】 刘智碧 《按摩与康复医学（中旬刊）》 2012年03卷3期 118-119页
【摘要】 本文的主要目的在于调查医院急诊科护理工作当中不同人对护理人员工作满意的调查表现,通过这些资料数据的整理分心,总结出在急诊科护理工作当中要争创二甲的一点点心得体会.在护理管理制度的制定和相关管理的措施的实施过程中,很多方法都是随机多变的,作为...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 张晓娜 韩智培 等 《国际护理学杂志》 2021年40卷3期 425-428页ISTIC
【摘要】 目的:了解某三甲医院急诊护理人员血源性职业暴露现状、防护知识和防护行为现状。方法:采用问卷调查法，应用血源性职业暴露登记表、血源性职业暴露防护知识、行为调查表、发生职业暴露后焦虑自评量表调查相关情况。结果:急诊护理人员血源性职业暴露发生率为...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 柳慧 陈旭 等 《预防医学情报杂志》 2020年36卷9期 1181-1188,1195页ISTICCA
【摘要】 目的 分析北京市海淀区三甲医院急诊护理工作人员心理压力探讨干预措施.方法 2017-08/2019-08采用随机抽样法选取北京市海淀区5家三级甲等医院,将546名急诊科护理人员作为调查对象.分析护理人员一般人口学特征,比较急诊科护理人员与全...
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 陈晓 张瑞 等 《国际护理学杂志》 2019年38卷9期 1168-1169页ISTIC
【摘要】 目的 培养医院非急救体系护理骨干灾害救援能力,为医院护理灾害救援储备人才.方法 选取该院各科室护理骨干共40人进行1周脱产式培训,培训主要以急救技能、灾害救护知识、急救仪器设备和现场急救配合能力等方面进行,以培训前后的理论知识、操作技能、急...
- 概要：
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