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【中文期刊】 周雪 姜枫  等 《中国医院管理》 2022年42卷6期 77-80页 ISTICPKU

【摘要】 目的 了解医生在医院工作场所中遭受患者暴力的发生率,分析患者暴力对医生情感耗竭、工作满意度以及离职倾向的影响.方法 采用横断面网络问卷调查法,收集黑龙江省数据,采用SPSS 26.0软件进行统计学分析.结果 过去一年中,医生在医疗工作场所中...

【关键词】 患者暴力； 情感耗竭； 工作满意度；

【中文期刊】 王京 丁淑贞  等 《护理学杂志》 2014年29卷2期 55-56页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解临床护士留职意愿和职业疲溃感相关性,为护理管理者制定留职策略提供参考.方法 采用护士留职意愿问卷和职业疲溃感量表对大连市3所综合性医院的458名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士留职意愿总分22.12±4.41;情感耗竭、去人格...

【关键词】 护士； 留职意愿； 职业疲溃感；

【中文期刊】 李永鑫  《环境与职业医学》 2004年21卷6期 506-507页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 <篇首> 依据Maslach的定义,工作倦怠(burnout)是指在以人为主要服务对象的职业领域中,从业人员所体验到的一种情感耗竭(emotional exhaustion)、人格解体(depersonalization)和个人成就感降低(re...

【关键词】 工作倦怠； 问卷； 情感耗竭；

【中文期刊】 刘倩倩 张爱云  《昆明医科大学学报》 2017年38卷9期 54-58页 ISTICCA

【摘要】 目的 对云南省级三甲医院医生的职业倦怠状况及特点进行研究,为临床医生的身心健康和职业发展提供建议.方法 采用职业倦怠问卷(MBI)对3所云南省级三甲医院的518名医生进行测查,对不同群体进行比较.结果 76.64％的医生表现出倦怠状态,71...

【关键词】 职业倦怠； 医生； 情感耗竭；

【中文期刊】 王海侠 贾汇源  等 《心理科学进展》 2019年27卷11期 1802-1811页

【摘要】 万物可互联了,时间却稀缺了,情感也耗竭了.把这三种现实工作中的趋势关联起来的关键概念是自主性:员工不能自主控制工作时间引发时间稀缺和情感耗竭.过往研究认为,在一般情景中,互联网连接性会增加自主性.但是,当处于一种不对称的权力依赖关系中时,互...

【关键词】 权力依赖理论； 自主性； 互联网连接性；

【中文期刊】 杨莉 杜琳  等 《中国高等医学教育》 2017年2期 11-12页

【摘要】 目的:调查男护士的情绪劳动、情感耗竭及离职意愿现状.方法:选择210名在职男护士作为研究对象,采用情绪劳动量表、情感耗竭量表与离职意愿量表对其进行问卷调查.结果:情绪劳动各维度得分由高到低依次为深层扮演、情绪表达要求、表层扮演.情感耗竭总分...

【关键词】 男护士； 情绪劳动； 情感耗竭；

【中文期刊】 李永占  《心理与行为研究》 2016年14卷4期 492-500页

【摘要】 以270名幼儿教师为被试，采用问卷调查法，探讨了情绪智力在工作家庭冲突对情感耗竭影响中的调节效应。结果表明：（1）幼儿教师情感耗竭处于中等倦怠水平。教师情感耗竭在性别、婚姻状态、所带班级、教龄方面差异显著。男教师情感耗竭水平显著高于女教师；...

【关键词】 工作家庭冲突； 情感耗竭； 情绪智力；

【中文期刊】 朴龙范 曲丽鹤  《中国民族民间医药》 2009年18卷2期 127-128页

【摘要】 目的:了解护士工作倦怠水平及其影响因素,为护士的个人心理调适及组织干预提供理论依据.方法:采用一般资料问卷和工作倦怠量表,对延边地区144名护士进行调查.结果:144名护士中,中、高度情感耗竭者47人(32.6%),非人性化程度高水平者占2...

【关键词】 护士； 工作倦怠； 情感耗竭；

【中文期刊】 张思溪  《全科护理》 2008年6卷10期 924-925页

【摘要】 [目的]了解实习护生的职业倦怠水平及其影响因素.[方法]采用西班牙学者Morrno-Jiménez等编制的护士职业倦怠量表对240名实习护生进行调查.[结果]实习护生的职业倦怠受生理、心理和社会等多种因素影响,护生的职业倦怠感较高,处于高水...

【关键词】 实习护生； 职业倦怠； 情感耗竭；

【中文期刊】 李永鑫 白杨  等 《河南职工医学院学报》 2004年16卷4期 349-351页

【摘要】 目的阐述工作倦怠的测量工具和诊断标准.方法对工作倦怠的三种测量工具和三种诊断标准进行介绍.结果工作倦怠是指在以人为主要服务对象的职业领域中,从业人员所体验到的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状.工作倦怠的测量有MBI、MBI-GS...

【关键词】 工作倦怠； 情感耗竭； 人格解体；