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【中文期刊】 李敏  《中国美容医学》 2011年20卷z6期 500页 ISTICCA

【摘要】 在人们的学习、工作和生活中,情绪问题是核心问题.本文从情绪管理的内涵、对临床护士进行情绪管理的必性以及情绪管理的策略几个方面进行分析,从而达到合理管理情绪的目的,使更多的临床护理人员可以更好的疏导情绪,降低情绪劳动负荷,激发工作的热情和潜力...

【关键词】 护士； 情绪管理； 情绪劳动负荷；

【中文期刊】 周志云 吴之茵  等 《护理学报》 2010年17卷16期 65-66页 ISTIC

【摘要】 目的 探讨临床护士情绪劳动负荷、情绪耗竭及情绪管理之间的相关性.方法 采用随机抽样法,抽取某院内科、外科、儿科、急诊科、重症监护病房护士102名为研究对象,采用一般情况调查表、情绪劳动量表、情绪耗竭量表、情绪管理量表,评估护士一般情况和情绪...

【关键词】 护士； 情绪劳动负荷； 情绪耗竭；

【中文期刊】 徐长江 赵君英  等 《护理研究》 2013年27卷26期 2845-2847页 ISTICPKU

【摘要】 [目的]深入了解护士情绪劳动的来源、表现及影响.[方法]与7位护士进行深入访谈,并运用扎根理论分析程序对资料进行分析.[结果]护士情绪劳动主要来源于医患双方理解的不一致;“微笑服务”是护士提到最多的情绪表达规则;护士在工作中主要采取克制、沉...

【关键词】 护士； 情绪劳动； 情绪表达规则；

【中文期刊】 鲁玉玲  《河北医学》 2013年19卷1期 157-158页 ISTICCA

【摘要】 <篇首> 1 护理纠纷的概念护理纠纷是因为对未定性或已定性的护理问题,医院与患者及其家属之间发生纠葛,对过时等有不同看法,在未做出结论之前,称为护理纠纷[1].2 引起护患纠纷的原因2.1 产科护理人员不足,超负荷劳动.近年来,随着国家对家庭分...

【关键词】 产科； 护患纠纷； 降低；

【中文期刊】 徐莉丽 蔡晓丹  等 《浙江医学教育》 2018年17卷6期 21-24页

【摘要】 目的 :探讨ICU护士的情绪劳动、情绪管理态度与行为之间相关性.方法 :采用群体抽样的方法纳入125名ICU护士,采用情绪劳动问卷、情绪管理态度量表、工作诊断问卷进行调查.结果 :ICU护士的情绪劳动负荷平均得分(49.14±13.70),...

【关键词】 ICU护士； 情绪劳动； 情绪管理；

【中文期刊】 陶秀萍  《中华灾害救援医学》 2018年6卷1期 56-58页

【摘要】 院前急救护士脱离安静、有序的医院环境,长期工作在各种突发事件现场,不仅要承受超负荷的劳动强度,还经常要承受死亡现场的刺激和人际冲突的压力,从而高年龄、体能不支、不能胜任本岗位的护士就需要转其他岗位.因此,确保转岗后护士快速适应新的岗位,引导...

【关键词】 院前急救护士； 角色定位； 转岗；

【中文期刊】 陈辉 赵婷婷  等 《实用临床护理学电子杂志》 2018年3卷1期 149-150页

【摘要】 目的 通过对手术室男护士进行访谈,对其情绪劳动进行质性研究,了解手术室男护士情绪劳动的来源、表现及影响,提出相关对策.方法 对我院手术室15名男护士(N0级4名,N1级8名,N2级2名,N3级1名)进行访谈录音,运用扎根理论对资料进行深入分...

【关键词】 手术室； 男护士； 情绪劳动；

【中文期刊】 刘茜 许丹  等 《吉林医学》 2009年30卷8期 741-742页 CA

【摘要】 <篇首> 护理工作是一个高风险的职业,由于职业的特殊性,长期处于一种充满"应激源"的环境里,超负荷工作,易导致疲劳和加重心理负荷[1],长期紧张的脑力劳动和超负荷的工作状态,使护士群体中抑郁情绪的发生率达25%～38%,20%～25%的护士具有...

【关键词】 职业性压力； 身心健康； 护理质量；

【中文期刊】 杨侠  《中国疗养医学》 2003年12卷5期 335-336页

【摘要】 <篇首> 飞行疲劳是飞行人员在高空特殊环境下,受物理、化学、劳动负荷、精神和情绪等高应激有害因子的刺激而产生的一种体力与精神疲乏症状.表现为不自觉的思想迟缓,动作反应迟钝、注意力不集中、工作效率低,主观感觉乏力、头痛、头晕、食欲不振、多汗等.如...

【中文期刊】 刘青 于世英  等 《中华物理医学与康复杂志》 2012年34卷3期 220-224页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解恶性肿瘤骨转移住院患者的生活质量现状及其相关影响因素.方法 采用自行设计的问卷调查2011年3月至9月间在我院肿瘤中心确诊的恶性肿瘤骨转移的住院患者82例,调查内容包括患者一般情况、临床诊疗相关信息、癌症患者生活质量核心调查量表(...

【关键词】 恶性肿瘤； 骨转移； 症状负荷；