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【中文期刊】 李丽源 高祥宇  等 《心理学报》 2023年55卷5期 792-811页

【摘要】 积极主动行为是一个既包含外显实施行为,又包含内在思维活动的行动过程.然而过往的文献却忽视了思维活动对积极主动行为有效性的影响.本文基于过程的视角,运用组态的思想和方法,研究了积极主动过程中的4个元素(预想、计划、实施和反思)对员工工作绩效和...

【关键词】 积极主动； 组态效应； 模糊集定性比较分析；

【中文期刊】 万金 潘堃婷  等 《中国健康心理学杂志》 2022年30卷4期 557-561页 ISTIC

【摘要】 目的:探讨团体心理辅导提升医务人员抗逆力的有效性,及对其自我认知情绪调节、工作投入和情绪耗竭的影响.方法:在六盘水市12家医院抽取432名医务人员,每家医院内部将研究对象随机分成实验组和对照组.两组进行抗逆力等前测,实验组接受4周基于团体辅...

【关键词】 医务人员； 抗逆力； 团体心理辅导；

【中文期刊】 董静静 张来香  等 《解放军护理杂志》 2019年36卷4期 29-32页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨护士结构授权、职业紧张、情绪耗竭与工作满意度的关系模型.方法 2017年4-8月,方便抽样法选取上海市4所三级甲等医院工作的457名护士为研究对象.采用工作效能条件问卷、工作内容问卷、情绪耗竭量表、明尼苏达满意度问卷对研究对象进行...

【关键词】 结构授权； 职业紧张； 情绪耗竭；

【中文期刊】 郭慧慧 于萍  《中国医院管理》 2017年37卷12期 75-77页 ISTICPKU

【摘要】 目的 首次将职场正念引入护理管理研究之中,并试图揭示公立医院护士的职场正念对她们情绪耗竭的影响并探讨其可能的作用机制.方法 研究采用了自我管理式横断面的问卷调查法,采用阶层线性回归法检验变量间的关系.结果 护士的职场正念处于较高水平(M=4...

【关键词】 公立医院； 护理人员； 职场正念；

【中文期刊】 李晓琳 王冬阳  等 《中国医院管理》 2017年37卷10期 73-74页 ISTICPKU

【摘要】 目的 探讨公立医院职场排斥对护士情绪耗竭和工作满意度的影响以及可能的机制.方法 采用横断面问卷调查法收集数据,采用多元阶层回归分析法进行数据统计分析.结果 职场排斥得分均值为(1.53±0.72)分,处于较低水平;52.2％护士表现出情绪耗...

【关键词】 公立医院； 职场排斥； 护士；

【中文期刊】 陈红 张杨  等 《护理学杂志》 2016年31卷11期 72-75页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 探讨辱虐管理对护士情绪耗竭的影响,阐释逢迎的调节作用.方法 采用辱虐管理量表、逢迎量表和情绪耗竭量表对266名临床护理人员进行问卷调查.结果 辱虐管理、逢迎和情绪耗竭得分2.44±1.51、4.83±1.26、4.57±1.52,24...

【关键词】 临床护士； 辱虐管理； 情绪耗竭；

【中文期刊】 陈卿  《中国医学伦理学》 2014年27卷6期 740-742页 ISTICPKU

【摘要】 目的 探讨护士的表层扮演和深层扮演这两种不同类型的情绪劳动是否在社会压力(与服务对象相关的)和护士的情绪耗竭间发挥着中介效应.方法 采用问卷调查和结构方程模型统计处理的方法.结果 病人不切实际的期望与护士的表层扮演、护士的深层扮演均呈正相关...

【关键词】 社会压力； 情绪耗竭； 表层扮演；

【中文期刊】 陆敏敏 阮卉  等 《护理学杂志》 2012年27卷10期 13-15页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的 了解护士感知的医院事务参与度,并分析其对护士工作疲溃的影响.方法 采用护士工作指数量表修订版的医院事务参与度分量表对1 133名护士感知的医院事务参与情况进行测评,同时采用Maslach的疲溃量表对护士疲溃进行测量.结果 27.80％...

【关键词】 护士； 医院事务参与度； 工作环境；

【中文期刊】 张庆玲 刘明华  等 《护理研究》 2012年26卷25期 2329-2330页 ISTICPKU

【摘要】 [目的]了解军队医院医务人员职业倦怠状况,为提高管理效能提供依据.[方法]应用职业倦怠普适量表( MBI-GS)对某市3所部队医院868名医务人员进行问卷调查.[结果]82.03％的军队医务人员有一定程度的情绪耗竭现象,66.94％有一定程...

【关键词】 军队医院； 医务人员； 职业倦怠；

【中文期刊】 孙晶 姜潮  《中国护理管理》 2012年12卷12期 28-31页 ISTICPKUCSCD

【摘要】 目的:了解护士组织公平感现状及其与情绪耗竭和心理健康的关系.方法:分层方便抽取辽宁省4所三级医院、7所二级医院共813名护士进行问卷调查,采用LISREL 8.7软件进行路径分析,探讨护士组织公平感现状及其与情绪耗竭和心理健康的关系.结果:...

【关键词】 组织公平； 护士； 情绪耗竭；