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【中文期刊】 裴宇慧 郭东锋 等 《中国全科医学》 2011年14卷1期 79-80页ISTICPKUCA
【摘要】 目的 利用有限资源,满足社区群众的健康需求,使社区健康服务效率最大化.方法 将地缘相邻的三个社康中心整合为区域社康中心.设置扁平化组织架构,制定区域社康中心管理制度和职责(纵向行政管理),建立九项公共卫生服务责任人工作职责(横向业务管理)....
- 概要：
- 方法：
- 结论：
【中文期刊】 彭露 陈美武 《中国医院建筑与装备》 2024年25卷3期 41-44页
【摘要】 通过问卷调查法,对广州市13家三甲公立医院多院区后勤情况进行了调研,内容包括行政管理模式、后勤社会化程度、信息系统建设情况、人员管理情况以及制约多院区后勤管理质量的影响因素等.得出:分院区后勤管理组织架构采用扁平化管理模式,由主院区进行统一...
- 概要：
- 方法：
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【中文期刊】 杨炯 徐卫国 《中国医院管理》 2002年22卷10期 2-3页ISTICPKU
【摘要】 在国内外广为使用的现代企业制度是有效的经营管理制度,不仅仅适用于一般企业,对于第三产业的医院系统同样适用.因此,借鉴企业组织变革经验,将成为今后医院组织变革的趋势.综观现代企业制度引发的企业组织架构发生的变化及其明显成果,医院也需要借鉴现代...
- 概要：
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